宜秀区驻外计生协会 推行“四位一体”工作模式

自2015年9月15日，宜秀区驻长三角计生协会在宁波市成立以来，宜秀区卫计委深化流动人口卫生计生服务管理“一盘棋”工作机制，加强流动人口卫生计生区域协作工作，创新推行党组织、计生协、工作站、民非组织“四位一体”工作模式，取得良好效果。

新机制激发大活力。宜秀区驻长三角计生协会依照“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的要求，建立了流动人口计生协会规章制度，形成“抱团”效应，成为流动人口的“老乡之家”，为流动人口的“生计”和“计生”提供优质服务，落实流动人口“市民化”待遇，“均等化”维权，“亲情化”服务，着力形成计生工作整体合力。目前，流动人口计生协会为宜秀区在长三角务工经商的流动人口15904人（其中育龄妇女5898人）提供优质均等化服务。

新载体实现大跨越。该协会坚持依托协会建支部，抓好党建促计生，打造“支部+协会”、“流动人口+招商引资”新载体。变计生工作“以内管外”为“以外管外”，提高流动人口满意度和获得感，发挥协会会员“两地熟”独特优势，加强互联互通，把流动人口计生协会打造成为党委政府服务工作的前沿窗口和招商引资的根据地。目前，宜秀区罗岭镇政府在招商方面与宁波飞洪股份公司达成共识，发展宜游宜秀观光休闲农业。

新平台发挥大作用。该协会发扬开放和谐，坚持主业主责，按照“信息互通、工作互动、服务互补、感情互融”的工作要求，通过两地信息及时交换与互通，充分利用各自的管理资源、服务资源共同开展工作，共同提供优生优育、生殖健康、避孕节育和社会需求等均等化服务，实现流动人口计划生育管理与服务的“绿色区域通道”，为流动人口营造温馨的经营和务工环境。目前，宁波市镇海区卫计委和宜秀区卫计委以及罗岭镇计生办通过qq和微信等信息平台，实现日常工作互联互通。潘利平程鹏

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