前三季度城镇实名制新增就业4万余人 提前超额完成省定目标任务

本报讯（王中群胡凤银刘惠子）记者10月11日获悉，今年前三季度，安庆市就业失业形势总体保持稳定，城镇实名制新增就业达到44230人，完成省定目标任务的105%，城镇登记失业率3.4%,低于省控线1.1个百分点。

今年以来，就业形势呈现几个亮点：

一是就业稳定性进一步提高，稳定就业率93.7%，同比增加1个百分点。

二是市场主体增加，前三季度，宜城板块新增私营企业2989户，同比增加718户，“大众创业，万众创新”呈现积极效应。

三是就业扶贫任务全面完成。建设就业扶贫驿站92个，开发居家就业岗位46671个、辅助性就业岗位4744个，全面完成省厅下达的目标任务。

四是技能培训规模进一步扩大。前九个月，开展技能脱贫培训6230人、新录用人员技能培训14790人，分别完成目标任务的208%、106%。

五是困难群体就业帮扶取得积极成效。1-9月份，全市失业人员再就业7290人，帮扶2116名困难人员实现再就业，同比分别增加38%、21%。

当前，安庆市就业形势总体稳定，既有“双创”和“转型升级”带来的新的就业增长点，同时，也面临经济增长下行压力、企业经营困难带来的需求不足压力，返乡人员、大龄就业人员就业难度加大。

下一步，安庆市将加大人力资源供给侧结构性改革，贯彻落实调、转、促政策，努力促进经济发展和扩大就业良性互动。一是托底安置“僵尸企业”职工，指导企业规范职工劳动关系处理方式，依法依规处理劳动合同的履行、变更、解除（终止），落实职工社保关系转移和待遇发放政策。优先将“僵尸企业”下岗职工纳入就业创业扶持范围，为其提供个性化的职业指导、职业培训、创业项目咨询和跟踪服务。二是全面落实社保减免、降低缴费费率、费基等一系列减负政策，确保政策落地，进一步减轻企业社保缴费压力。深入了解企业用工、工资待遇、社保缴纳和工时安排等情况，帮助企业解决用工成本较高等问题。三是推动实施改革试点。推进“智慧就业”服务平台省级试点建设，构建“互联网+”就业工作新模式。深化“工学一体”省级试点，健全完善“政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步”的就业就学人才培养机制。四是着力促进大学生、失业人员等重点群体就业。开展“点单式”培训，力促下岗失业人员和就业困难人员再就业；扎实推进就业脱贫工程，在建档立卡的基础上，有针对性开展帮扶措施，促进贫困劳动者就业创业。

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