注重培养,打造素质优良管教队伍
安庆市拘留所高度注重人才的培养,尤其是民警的管理教育的能力和水平。发挥党员先锋模范作用:利用开展“两学一做”学习教育活动为契机,以“正风肃纪”为抓手,不断提升党员的思想素质和担当意识。加强民警能力素质培训:民警每日撰写工作日志和工作心得,每周召开行政例会谈工作体会和学习监管法规制度,每月组织优秀岗位标兵评选和讲评活动,每季度组织一次民警交流管教心得,相互学习,共同提高,大力营造比、学、帮、超意识。通过培训帮带,所里民警综合能力素质、协同配合意识明显提升,勇于担当、独挡一面的能力明显增强。
注重大局,实现外籍人员平稳待遣
今年5月20日下午14时,安庆市拘留所收拘安庆市迎江分局同时送来的14名外籍女性被拘留人。因在安庆市吾悦广场非法务工被安庆市迎江分局进行拘留审查处罚。14人分别来自俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等5个国家,有学生签、旅游签、商业签等多种身份。她们入所后,有的又哭又闹,情绪非常不稳。为保障她们的人身合法权益,又让她们懂得触犯中国法律必须接受中国法律制裁。针对语言不通的情况,安庆市拘留所请来了懂她们语言的翻译来所,与她们对话,了解她们的诉求和生活习惯;她们不吃米饭、不喝开水,为极大地照顾她们的饮食习惯,民警为她们准备了喜欢的面包、土豆和矿泉水;此外,民警还加强请示汇报,做到每日一报,让上级公安机关及时掌握她们的思想动态。安庆市拘留所党支部时刻以大局为重,依法办事,实现了14名外籍女性被拘留人拘留审查期间的平稳待遣。
注重积累,总结一套“四步推进法”
安庆市拘留所民警经常在一起交流心得体会,并注重积累,总结出了一套矛盾化解“四步推进法”,成功化解了因吸毒被举报而产生报复行为的监所内部矛盾。魏某某与金某某都因吸毒被行政处罚,在同一天晚上先后送入安庆市拘留所执行拘留。他们之前是非常要好的朋友,但在去年春节期间因借贷纠纷发生过冲突,魏某某曾用剪刀行刺过金某某,但未造成不良影响和后果。这次他们又在一起吸毒,金某某先被公安机关抓获,到派出所后,金某某同时举报魏某某也吸毒。魏某某因为吸毒,已经被公安机关处罚过2次,现在还在社区戒毒执行中,这次又被抓,就要被送到合肥强制戒毒(2年),所以魏某某对金某某怀恨在心。入所后,魏某某一直想伺机报复金某某。“四步推进法”就是通过四个步骤化解矛盾,这四个步骤又相互关联、层层深入、环环相扣。一是倾听心声,前期疏导。二是密切关注,教育引导。三是人文关怀,耐心释法。四是社会联动,亲情感化。最终,通过“四步推进法”顺利化解了双方的矛盾,让他们冰释前嫌,排除了安全隐患,保证了监所的内部稳定。今年以来,成功化解了9起因司法拘留而引起的社会矛盾。
注重教化,挽救一批未成年人
郑某,安庆市人,17岁,父母经商,在家是独生子。父母忙生意,无暇照顾,爷爷奶奶一手带大。一天晚上,郑某在市区火车站对面网吧打游戏机后准备离开,被安庆市特警抓捕并进行尿检,结果呈阳性,被处5日拘留。由于郑某未成年,入所后,拘留所民警对他非常照顾,始终以教育、感化、挽救为宗旨,单独为他一个人开设课堂,让他观看《远离毒品》宣传片和《与法同行》法制教育片。通过5天来的教育,郑某深深认识到了毒品的危害和自己的错误,出所时对民警孜孜不倦的教诲和无微不至的关心呵护一再表示感谢,并向拘留所递交了一份《悔过书》,保证出去以后积极乐观地面对人生,再也不会和那些与毒品有关的人员来往,同时,找一份适合自己的工作,好好听父母的话,做一个对社会有用的人。还有陈某某、白某某等,他们都未成年,却走上吸毒之路,通过安庆市拘留所的教化挽救,他们从走出拘留所的那一刻起,都自信地说:谢谢叔叔们帮助教育,我会重新做人,做一个好人,做一个对社会有用的人。
张娜/图黄承彪/文
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