迎江区社区工作人员公开招聘 报录比接近11:1 30名大学生“小巷”致青春

□江文东记者江露露

9月15日上午，迎江区2017年公开招聘社区工作人员录用现场会举行，从325名大学生中选拔出的30名“准社区工作者”根据考试成绩由高到低，依次自主选择即将上岗的社区，这种公开招聘、自主选择的方式在安庆市社区工作人员招聘中属首次。

报名录取比例接近11:1

“历时近两个月，经过报名、笔试、面试、体检、综合考察5道程序，最终30位同志从325名报考人员脱颖而出。”录用现场，迎江区区委副书记韩伟介绍。

据介绍，迎江区作为安庆市的中心城区，为补充社区工作人员缺额、满足当前工作需要、建设社区六大提升工程，对30个社区工作岗位进行公开招考。“我们招考要求年龄38周岁以下、学历为大专及以上。”韩伟介绍，报名人员中共有325人通过资格审查，其中本科学历98人，包括硕士研究生学历5人；30周岁以下263人，包括25周岁以下128人。

这325人通过笔试，根据成绩从高到低按2:1的岗位比例，产生71人进入面试；面试由安庆人事考试院外聘考官进行结构化面试，最终按笔试、面试成绩1:1进行合成，并通过体检、综合考察，产生了最后的30位，报名录取比例接近11:1。

“这30人中，有党员8人；硕士研究生学历1人，本科学历20人，专科学历9人；25周岁以下9人，26至30周岁14人，31到38周岁7人。”韩伟说，“可以说是政治素质过硬、学历层次较高、年龄梯次合理。”

22个社区现场任选

“龙狮桥乡欢迎大家大展拳脚！”龙狮桥乡乡长陈长明说。

“想吃得好、玩得好、干得好，就来孝肃路街道！”孝肃路街道党工委书记、主任项薇说。

……

该日的录用现场，30个社区岗位张贴在墙，7个乡镇街道的负责人一一推荐着各自的辖区以吸引大学生，30名通过层层选拔产生的“准社区工作人员”根据自己的综合成绩自高到低对7个乡镇街道的22个社区提供的岗位进行自主选择。

第一个选择岗位的是综合成绩第一名的周莹，她将自己的姓名标签张贴在滨江街道秦潭湖社区，这就意味着她将成为秦潭湖社区的一名工作人员，她说：“秦潭湖社区是新社区，有很大的发展空间，希望凭借自己的专业知识和技能在基层大干一番，既服务好群众也实现自己的价值。”

坐在台下看着大学生们选择的社区负责人也按捺不住心情，“第三名和第五名都选择了我们先锋社区，好兴奋、好幸福啊！”先锋社区党委书记、主任卢萍高兴地说，“特别欢迎新同事，他们的到来将为我们社区带来更多活力，我们社区也会再接再厉不辜负他们的选择。”

龙狮桥乡任店社区将招录三名社区工作者，社区书记徐造才告诉记者：“我们社区一共13个人，平均年龄都在40多岁，学历以高中生居多，急需年轻的、高素质的人才来充实。”

下一步，已选择工作岗位的30名大学生将接受岗位培训，随即到岗服务。

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