强化日常监管 严防带病提拔安庆市严把干部任用关

本报讯安庆市严把干部任用关，严防带病提拔、带疑上岗。坚持做到凡提必听，考察前，对所有拟提拔重用人选，必须听取纪检机关意见；凡提必审，考察中，对所有拟提拔（重用）人选，必须认真审核干部档案；凡提必核，考察后，对所有拟提拔（重用）人选，必须核查个人重要事项报告；凡提必查，考察及公示期间，对所有拟提拔（重用）人选的举报反映必须查核，问题未查清的，一律不上会、不发文。

为规范干部日常管理，自2015年起，安庆市将拟提拔、后备干部、巡视和群众举报反映的、转任重要岗位等4类人员列入干部个人有关事项重点查核的对象，依据规定对领导干部的房产、持有因私出国境证件、因私出国、配偶投资公司、持有股票基金保险等事项进行了查核。截至目前，共抽查核实领导干部报告个人有关事项1183人次。同时，坚持“凡离必审”原则，严格执行领导干部经济责任审计制度。近2年来已有46位县级领导干部确定为年度审计对象，人数超过以往。

为积极营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，安庆市制定出台了《关于调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，对存在理想信念不坚定等11种行为，以及年度考核不称职得票率超过三分之一等9种行为，认定为不适宜担任现职行为，及时进行组织调整，有力地推进了调整不适宜担任现职领导干部工作常态化、制度化。

（记者徐侃）

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