马庙镇村级年度考核 突出导向激励

为科学评价村级年度工作实绩，怀宁县马庙镇在年度工作考核中，突出导向激励机制，充分凸显考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

变单一考核为综合考核。考核内容分共性和个性化工作两大块，其中共性工作占95%的权重，由分管领导和相关部门结合平时成绩统一打分，个性化工作占5%的权重，由各村自主申报，经镇党委政府研究后，经考核组统一尺度综合打分。变干部“考”为群众“评”。在各村（社区）召开专门的考核考评会议，在党员、群众听取村干述职基础上，由党员、群众进行民主测评，测评成绩直接与各村考核成绩挂钩。变单向考核为“互动式”考核。镇考核办通过书面形式将初步考核结果向各村（社区）进行反馈，如有异议，可在规定时间内申请复议，并严明考核纪律，杜绝“人情分”现象，确保考核工作的公平公正公开。郑善金

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