“暖企行动”：精准培育“技术蓝领”

为助力首位产业发展，加快产业转型升级，怀宁县以开展“四送一服”和“四督四保”活动为抓手，精准实施技工大省技能培训民生工程，持续开展旨在提升员工职业技能的“暖企行动”，着力打造支撑现代产业发展的技能人才队伍。今年以来，已累计举办企业新录用人员岗前技能培训班25期，经培训合格的1902名技术“蓝领”正成为企业发展的中坚力量。

按需所求，科学设置专业。年初，根据园区企业的用工需求信息，对照安徽省就业技能培训工种目录和补贴标准，该县人社部门因企制宜设置了车工、铸造工、服装裁剪、服装缝纫、细纱工、电子产品装接工、加工中心操作工等20多个适合企业与劳动者的专业。为满足高端装备制造这一首位产业的技术用工需要，该县结合园区某汽车零部件企业要求，在该公司专门为新录用人员开展了铸造工和加工中心操作工两个工种为期20天的技能培训班。通过培训，使企业新录用人员操作技能明显得到提升，缓解了企业发展中的“用工难”。

学用相长，精心组织教学。培训机构根据学员初始技能水平的不同开设理论和实践课，对初学者理论课时适当延长，有一定技能基础者缩短理论课时，加强实践课的教学，以大量的实践来增强他们的操作能力以满足用人单位“能用”的要求。今年，在园区举办的两期培训班上，大部分学员理论课时间缩短，安排大量时间在实训车间学习，由实训教师或技术骨干手把手教授新员工实践操作，并且每天安排一定的时间在现场进行技术交流，共同提高技能水平。

贴心服务，产教有效融合。为满足学员个性化培训需求，保证培训工作不影响企业正常生产，该县允许培训机构合理开设日班、晚班、周末班、假期班，参训学员晚上学习理论，白天在车间进行实践训练，产教融合模式确保了培训与生产两不误、双促进。刘伟郝彬

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