怀宁 实施年轻干部培养计划

怀宁县实施“321”年轻干部培养计划。计划每年招录30名左右公务员和选调生、每年选拔20名左右优秀年轻干部到经济社会发展一线锻炼；每年从乡镇基层遴选10名左右优秀年轻干部充实到党政机关，同时，多渠道广领域吸纳人才，采取公开招考、公开比选等方式，从优秀村（社区）干部、大学生村官、服务基层一线人员和企事业单位等中，定向考录公务员充实到党政机关。坚持把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地，实施“四个一批”，让年轻干部在基层一线和艰苦岗位砥砺品质、提高本领，即选派一批县直机关优秀年轻干部到偏远乡镇、村（社区）任职或挂职，经受磨炼；选派一批有发展潜质的年轻干部参与重大项目、重点工程建设等中心工作，积累经验；选派一批新提拔的年轻干部到县信访局、招商局、政务中心、经开区、重点乡镇协助工作，丰富阅历；选派一批优秀年轻干部到上级部门、经济发达地区挂职学习，开阔视野。杨结宝

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