经开区多措并举解决企业招工难问题

本报讯（朱敏 祖亚琴）“今年我们公司计划招工1000人，从铜陵整个市场来看，年轻人外出打工多，完成目标有一定的难度……”日前，铜陵经开区铜陵旭创科技有限公司人力资源部经理韩雪佳与经开区管委会人力资源局工作人员商讨如何完成今年的招工计划。

据了解，目前旭创科技已有近400人在职，离今年的招工目标还有600余人，通过经开区搭建的校企合作平台，铜陵职业技术学院与铜陵技师学院今年将会提供200余名学生前往该企业就业。同时，经开区将协同旭创科技等需要用工的企业在周边地区加大招工宣传力度、举办专场招聘会、调研当地人力资源市场，建立劳务代理点。在对企业用工矛盾比较突出的企业进行摸底后，经开区利用春节、元宵节等时间节点在枞阳、皖北等地开展了近20场次招聘会。

为切实解决企业招工难、留人难问题，经开区积极采取多项措施，进一步健全政校企合作机制，落实在校生跟岗实习和顶岗实习，引导鼓励毕业生回流园区企业就业；深挖周边地区资源，在枞阳县6个乡镇劳务代理点的基础上，实现乡镇劳务代理点全覆盖；借助邮政海报、小超市等多种形式，实现企业招聘信息枞阳350个村全覆盖；积极开拓皖北、西部等人力资源丰富地区劳动力引进渠道；释放用工政策红利，精准指导企业申报省市用工补贴；提升企业人力资源业务水平，丰富企业招聘手段。

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