铜陵市人社局创新举措稳就业促发展

本报讯（记者 方文婷）今年，市人社局深入实施就业优先战略，全力以赴稳就业促发展。春节过后，铜陵市首场“2+N”常态化就业招聘活动在市人力资源市场举行，“2+N”即在以往每周三、周六2场招聘会的基础上，市人社局根据企业实际需要开设专场招聘会，提供更精准的人力资源对接服务。

今年以来，市人社局落实“稳就业”决策部署，认真落实《稳就业工作方案》，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。全市计划全年城镇新增就业2.5万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。作为就业工作的重点，铜陵市继续统筹抓好高校毕业生、农民工、退役军人、下岗转岗职工、就业困难人员等重点群体就业，大力实施基层服务项目引领、能力素质培育、职业发展支持等基层成长计划，统筹实施“三支一扶”等基层服务项目；落实好编外聘用人员管理办法，继续实施就业扶持民生工程，拓展公益性就业岗位，扎实做好城镇就业困难人员就业援助工作，确保零就业家庭动态清零。

铜陵市将扎实推进十大创业工程（即“创客逐梦”、“创业筑巢”、“创业领航”、“绿色准入”、“降费减税”、“融资畅通”、“高校毕业生创业”、“高端人才创业”、“返乡农民工创业”、“退役军人创业”工程），充分发挥“创业服务云平台”、“创新创业竞赛平台”两大创业平台作用，举办“你创业，我助力”创业铜都系列创业活动；鼓励兴建重点创业群体创业孵化载体，帮扶创建枞阳县返乡农民工创业示范园。市人社局还开展重点企业帮扶专项行动，制定并落实帮扶企业阶段性用工补贴政策；谋划建设市人力资源产业园，引入知名人力资源服务企业，激发人力资源市场活力，争取年内见效。

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