13名职工联名举报科室领导事发枞阳县医院爆打包检测、违规采购等诸多问题有人点赞有人称系人事调整引发矛盾

来源:安徽商报 2014-10-22 06:59 https://www.yybnet.net/

[摘要]事发枞阳县医院爆打包检测、违规采购等诸多问题有人点赞有人称系人事调整引发矛盾

“对一些不正常现象集体向领导反映问题，本以为会得到领导的表扬和支持，没想到挨了顿批评！”10月20日，网上一则《向枞阳县医院院长反映问题我们错了吗？》的帖子，引起极大关注。上传者爆料，枞阳县医院检验科存在强制打包检测抬高收费、违规采购和使用医疗产品等诸多问题，并要求免去科室的一名负责人。昨天记者从枞阳县医院获悉，医院已经成立了调查小组。

【事件】

检验科职工自揭家丑

发帖人贴出了写给枞阳县医院领导的举报信，信中称医院检验科存在强制打包检测，导致病人医疗费用大幅上涨并给医院造成大量亏损，违规采购和使用医疗产品，检验科试剂管理混乱，科室管理目标像是试剂商的员工等多个方面的问题。

举报信称，许某某担任检验科副主任、业务主任期间，基本没有认真过问检验质量控制、医疗服务提升等医疗核心问题，观其行为更多的是为试剂商推销产品。

“血脂检测、肝功能检测、肾功能检测为什么非要打包很多临床都不了解的项目，为了医院吗？医院实际不挣钱、甚至亏本！为了病人吗？为什么不能让临床医生、让病人有更多的选择！ ”

“周边医院检验科成本一般在科室收入的30-40%，而我院则高达50%”。

举报信提出了很多质疑。

联名要求罢免科室负责人

举报信中还写道：检验科职工一致认为许某某不再适合担任检验科负责人，不再适合

在检验科工作。“一致恳

请分管院长或

其他副

院长兼任检验科主任，加强检验科管理”。

此事在当地引起极大关注，有人为13名揭丑的职工叫好，期待医院整风正风。还有一名自称是知情人的网友称，此事是有人将自己个人的权力斗争说成为医院和患者谋福利。

县医院检验科主任是张

主任，下个月张主任

要退休了，许某

某有望接

任，有人

不服。

【说法】

科室职工：举报信内容属实

昨天下午，记者来到了枞阳县医院检验科，在检验科门口，该科室的一名职工告诉记者，网上的举报信内容是真实的，许是科室的业务主任，科室所有职工都举报了许，之所以把家丑发到网上，是因为之前和院领导反映了，但被领导批评，有些职工担心领导不处理此事。 “科室的张主任刚刚退休，我们目的不是搞许副主任，而是希望由院长来兼任科室主任”。

被举报者：在调查，清者自清

安徽商报记者：你怎么看待职工的联名举报？

许副主任：这是个内部问题，这段时间是个交接期，我们科室有一正两副三个负责人，老主任下个月1号退休。网上的帖子是直接针对我的，对我造成很大的影响，我也需要医院给我一个说法。

安徽商报记者：为什么会有这么多科室职工一起反对你？

许副主任：昨天医院已经成立了调查组。我现在不说话，我一直在等着，（医院）一定要把这个事情查清，需要我配合的我积极配合。

安徽商报记者：举报信说你强制打包检测抬高收费，损害病人、医院利益，有这回事吗？

许副主任：比如职工体检，肿瘤项目检测方法很多，现在比较好的方法是电化学发光检测，还有一种是比较老的人工检测方法，前者成本高，准确性也高，后者成本低，准确也低。另外，电化学发光检测医院的利润远远没有老的人工检测的利润高，体检费用高了但结果更加准确，这也是从患者的利益出发做的选择。

在记者和许副主任面对面采访时，突然来了一名医院工作人员将许副主任喊走，过了10多分钟，许副主任再次回到科室时，表示不方便接受采访。记者问，是不是院领导打了招呼，许副主任说“此事医院在调查，清者自清”。

【进展】

医院已经成立调查组

当天下午，枞阳县医院伍宏法副院长告诉记者，针对检验科职工联名反映科室内部管理存在的有关问题，院领导高度重视，10月20日经院长办公会研究决定，成立了8人组成的调查小组，同时安排一名副院长兼任检验科行政主任。

据了解，被举报的许副主任今年35岁，2006年从蚌埠医学院毕业后，通过卫生和教育统一招考，被录用到枞阳医院检验科室工作，2010年起担任该科室副主任。