参加教师招考 排名第二“落榜”

 

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见习记者

 

程呈

24岁的小孙今年8月28日报名参加了安庆市枞阳县公开招聘体育教师的考试，笔试和面试成绩均为第二名，合成后综合成绩也为第二。正当小孙满怀憧憬准备后续之事时，却于10月21日接到枞阳县人社局的电话通知：经举报，小孙因报名谎填个人信息而被取消录取资格。

小孙说，她于2011年毕业于安徽省一所本科院校，专业为体育教育。今年8月份从枞阳县在网上发布的招聘教师公告得知，今年安庆市枞阳县教育局共招聘6名中学体育教师。她于8月28日报名成功，报考岗位名称为体育。

小孙告诉记者，在9月14日进行的笔试中，她以第二名的优异成绩进入面试。10月13日参加面试，面试成绩第二，综合成绩也是第二。

“取得这样的成绩离不开我平时的努力和奋斗，亲戚和朋友都很高兴，我也认为录取是毫无悬念，并且在整个考试过程中，我没有任何作弊和过错，可是结果却被告知说取消录取资格，这晴天般的‘霹雳\’让我无法接受”。小孙说。

对于小孙反映的这一情况，10月25日，记者电话联系了枞阳县人社局事业单位人事管理办公室，办公室吴主任告诉记者说，他们确实是取消了小孙的聘用资格，但是这个决定是本着公平公正公开的原则办理。

吴主任说，人社局在面试结束后接到群众举报，称小孙在报名时谎填了个人信息。经核查发现，小孙在8月28日报名当天提供的《枞阳县2013年公开招聘教师报名资格审查表》中身份一栏内填的是“其他社会人员”，而小孙实际上已经为安庆市另一县的一名在编在岗教师。

《枞阳县2013年公开招聘教师公告》中对不同身份的报考人员需提供的材料有明确的规定，其中第一条为“属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明”。吴主任说。

而小孙在报名资格审查表中填写的身份为“其他社会人员”，隐瞒了其实为在编在岗教师这一事实，并未提供在编正式工作人员要求提供的相应报考材料。

吴主任说，在《枞阳县2013年公开招聘教师报名资格审查表》中“考生诚信承诺意见”栏内，小孙曾作如下承诺：“所填写情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，将取消聘用资格”。“小孙因身份一栏信息不实被取消录取资格这一后果，应由其个人承担。”吴主任还坦言，对于小孙这一人才的错失，他们也感到很惋惜，但是其谎填信息是不可争辩的事实，必须按规定办事。

记者将这一事情原委告知小孙，小孙表示，她确实已经是一名外县在编在岗教师，隐瞒的原因是她所在学校的领导不愿人才流失，而不同意小孙报考此次枞阳县的教师招聘考试，小孙无法在报名时出示在编工作人员所应提供的报考同意证明，另外又担心自己考不取，所以没有向学校辞职而以“其他社会人员”的身份报考。

随后，小孙承认自己在报名时犯了过错，也接受了被取消录取资格这一事实。

对于小孙因谎填报名信息而被取消聘用资格这件事，市教育局人事科相关负责人说，在安庆市，类似小孙这样的在编在岗教师并不少，其中一些教师想通过再考试给自己创造一个更好的就业环境。而不论是现场报名还是网上报名，考生都必须承诺报名所填写信息的真实性和准确性，如有不实被取消录用资格的，考生自负全责。像小孙这样的在编教师，若想报考异地的教师招聘考试，应在报名前和所在学校沟通好，得到校方领导的同意证明。如果校方不同意其报名参加，该考生只能向校方提交辞职报告，以个人身份报考。

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