紫阳建立新社区工厂工会组织

阳光讯（记者 李孝华 通讯员 朱烁旭）为全面推动工会改革创新，建设文明富裕和谐新紫阳提供人才支撑，该县坚持“党建带工建，党工共建”总体部署，推进新型社区工厂工会组建和会员发展。力争在2019年1月~2019年11月期间，实现新社区工厂建会全覆盖，各类法人单位工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上。

对于职工人数在25以上、符合单独建立工会条件的正常运行的社区工厂，推进其单独建立工会。集中力量推进职工人数多、社会影响大的社区工厂先组建工会。对于职工人数不足25人的社区工厂，可单独建立基层工会，由多个社区工厂联合组建行业性或区域性联合基层工会。

镇工会联合会和开发区（工业集中区、园区）工会联合会承担基层工会的组织建设，发挥其承上启下、指导基层和促进区域劳动关系稳定作用。加快完成以深度贫困村为重点的村（社区）工会委员会或工会联合会组织建设规范提升工作，继续完善镇—村（社区）—企业“小三级”工会组织架构。各镇根据社区工厂实际情况，创新社区工厂工会组织形式，总结推广可复制可借鉴的工会组建模式。

在100人以上的企业和事业机关单位工会组织中广泛开展以“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）为主要内容的规范化建设。各镇加强对新社区工厂工会工作的指导，按照“六有”标准，每个镇至少创建1个社区工厂工会工作示范点。在镇工会联合会和各类事业单位、企业工会中广泛开展“五个一”活动。

创新会员发展和会籍管理。按照属地区域就近或行业就近原则，发挥村（社区）、新社区工厂工会的作用，吸收所辖区域（行业）内未建会单位职工加入工会。探索职工网上申请入会渠道，建立线上申请、线下办理的工作流程。加强会员会籍管理，建立会员实名制数据库，实行动态管理。健全会员档案，规范会员关系接转，实行“一次入会、动态接转”。

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