紫阳县人大创新监督方式增强监督实效 建立和完善监督新机制，把监督置于干部任免的全过程

“各位代表，我现在将去年的工作情况和今年的履职打算汇报如下，诚恳接受人大监督，努力开创工作新局面……”2月20日，在紫阳县十八届人大二次会议上，该县5名副县长先后进行履职表态发言。

“听了几位副县长的表态发言，内容实实在在，把工作都说到点子上了，提前给我们吃下了‘定心丸\’”。参会的县人大代表侯再德对这种形式表态发言很是称赞。

每次县人代会，副县长的履职表态发言都是议程“重头戏”之一，发言完毕，还会赢得代表肯定、期待、鼓励的掌声，三个机位同步录像，将履职表态实况在紫阳有线电视台和县城广场大屏幕进行滚动播放。

要求副县长履职表态发言只是紫阳县人大进行任后监督的一个缩影。该县人大每年组织一次法律知识考试，让所有领导干部树立“要当官必须先懂法”的意识；每年对政府部门主要负责人进行一次民主测评；将政府贯彻落实人大决议、决定和审议意见情况由“年终统一决算”改为“适时分批结算”。

近年来，紫阳县人大不断创新监督方式，丰富监督手段，增强监督实效，逐步建立和完善任前表态公开化、监督事项明白化、法律考试经常化、刚性监督常态化的干部任前、任中和任后监督新机制，把监督置于干部任免的全过程。

与此同时，紫阳县先后制定出台《关于对县人大常委会任命的国家机关工作人员告知事项书》《关于对县人大常委会任命的国家机关工作人员进行述职评议办法》《紫阳县人大常委会任免国家机关工作人员办法》等制度，从严规范干部任免和监督程序，将干部履职装进了制度的笼子里。“要实现‘聚力追赶超越，建成小康紫阳\’的奋斗目标，成败在于各级领导干部，县人大常委会制定的对人大任命干部任后监督机制，促进了各级干部依法履职、努力作为，增强了各级干部自觉接受监督的公仆意识和人大意识，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。”县人大常委会主任张教志的话掷地有声。

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