镇坪“三项机制”激发政法干部精气神

本报讯（通讯员 李媛 向海亮）今年以来，镇坪县在政法系统以问题为导向，以狠抓政法队伍建设为抓手，持续发挥“三项机制”的导向和激励作用，不断激发政法干部敢闯敢干、奋勇争先、干事创业的精气神。

坚持学以致用，用以促学。该县政法系统先后组织3批次40余名政法干部到江西、贵州等地学习先进经验和大数据、云计算等业务知识，不断把改革推向纵深。采取会议集中学习、定期开展专题讨论，领导干部授课等多种方式加大政法干部对“三项机制”的学习，提高政法干部对贯彻落实“三项机制”的认识，做到学深悟透、入脑入心。

强化考核激励，树优评模。把“三项机制”与政法系统“实干者有为、创新者有位、担当者无忧”结合起来，最大限度地激发全县政法队伍干事创业活力，以年度目标责任考核结果为依据，运用班子综合研判结果和干部平时考核情况，提出评优树模、考核奖励、选拨重用和关爱关怀四个方面进行鼓励激励。

完善细化措施，落地见效。坚持从严管理干部，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，切实形成能者上、庸者让、劣者下的用人导向。目前，政法系统运用“三项机制”已提拔调整干部23名，将“三项机制”的作用发挥到最大。

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