从多“送”走向多赢 旬阳县推进就业扶贫工作纪实

2月26日，旬阳县吕河镇滩祥合砖厂一派热火朝天的场面，20余名贫困村民劳动正酣。

险滩村4组55岁的贫困群众罗先礼在砖厂打杂，“月工资3000块左右，就在家门口，钱挣了，也照顾了家。”罗先礼说，自己身体不好，文化水平也不高，以前只能待在家里干着急，现在好了，村上劳务扶贫公司给他介绍这个家门口的工作，心里踏实多了。和罗先礼一样，村里还有21名贫困群众在劳务公司的帮助下，在这个砖厂找到工作，燃起脱贫致富的希望。

这是今年以来旬阳在就业扶贫“春夏专项行动”中多措并举送政策、送岗位、送技能、送服务助力脱贫攻坚的一个缩影。

劳务扶贫促就业

“旬阳作为劳务大县，提高劳务组织化程度，实现贫困户就业全覆盖，是就业扶贫的关键所在，做实做优村级劳务扶贫公司，做好精准对接、精准培训、精准服务工作，促进更多贫困劳动力、富余劳动力实现稳定就业！”旬阳县委书记梁涛的话铿锵有力。

建立村级劳务扶贫公司是县上推动就业扶贫的亮点之一。旬阳人社部门围绕贫困村建立和培育村级劳务扶贫服务公司，搭建起农村剩余劳动力与企业用工的供需平台，强化外联内扩，扩大就业总量。城关镇两岔河村的新富业劳务扶贫公司是旬阳村级劳务扶贫模式的点睛之笔。

2月19日，笔者走进两岔河的新富业劳务扶贫公司，只见这里办公用房宽敞，办公设施齐全，配有电脑、打印机、传真机等通讯设备，墙上挂着《新富业劳务扶贫公司工作职责》。既是村上文书又是劳务公司监事的罗祥正在给村民耐心地介绍着工作。

罗祥说：“村里建劳务扶贫公司，非常受欢迎。我们村干部熟悉每个村民的情况，300多个贫困劳动力谁有工作了，谁还没有工作，我们都清清楚楚。这不，眼下，正是节后企业大用工、村里劳动力集中外出就业双向需求的黄金时段，我们把招工信息除了贴在这里之外，还在公司的微信群发布了，这样更方便大家选择！”

通过扶贫劳务公司介绍和跟踪服务，该村已有285名贫困劳动力实现稳定增收。三组贫困户罗功禄是按照弱劳分类，是劳务公司第一批介绍到县城雷氏果品店的一名工人，并签订了用工协议，月工资2300元左右。这让原本因家庭变故没了生活勇气的罗功禄表示，“有了这份工作，生活有了希望。”

在旬阳的169个贫困村，村村都有像两岔河这样的村级劳务扶贫公司，非贫困村也相继建立了108个。县创业就业局局长龚泽忠介绍说:“村级劳务扶贫公司把全县剩余闲散劳动力分类组织起来，按照人岗相适的需求有组织地输送到有需要的企业，让农民有保障地挣到钱，让企业也健康发展。”

据了解，全县已建立了277个村级劳务扶贫公司，通过一方面收集剩余劳动力基本情况，一方面走出去找岗位。已与常州、西安、安康等地企业和县内社区工厂、合作社等1358家用人单位合作，签订用工框架协议969份，征集用工岗位4.5万个，实现外出派遣贫困劳动力1.8万人，4251人实现就近就地稳定就业。劳务扶贫公司一头紧连劳动力，不仅激发贫困劳动力就业创业的活力，还带动了村镇工厂、龙头企业、专业合作社、产业大户等发展，培育新就业扶贫基地10个、新社区工厂15个。

招聘会上搭“鹊桥”

2月17日，安康市“春风行动”启动仪式暨苏陕劳务协作大型招聘会在旬阳完美启幕。76家用工单位提供超过1.8万个用工岗位，3100多名城乡劳动者进场求职，现场达成用工意向775人，有效缓解了用工难和求职难的双重矛盾，实现了用人单位和广大劳动者精准对接。

春节刚过，吕河镇内汉水佳苑小区毛绒玩具厂工人柳选碧就回到了工作岗位，操作机器，穿针引线，游刃有余。这位从贵州毕节嫁过来的女子，去年还是吕河镇险滩村的一位农民。家里6口人，两个多病的老人，还有两个娃上学，为了照顾一家老小，一直找不到合适的工作。令她欣喜的是，今年1月份通过招聘会，她在自家楼下的新社区工厂找到一份稳定的工作，月收入2000多元钱，工厂还给腾出时间接送孩子。柳选碧告诉笔者：“以前在外边打工，经常牵挂家里的老人和娃娃。如今，住在楼上，楼下就业，不仅减轻了丈夫的负担，还能天天和父母、娃娃在一起，能在‘家门口’上班，我感到很幸福！”（下转四版）

通讯员 王元辉 张兆群

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