旬阳交警大队不断创新管理手段和工作模式 先进经验在全国推广交流

阳光讯（记者 潘定安 实习记者 奚钦 通讯员 李大康）1月29日，旬阳县公安局交警大队长汪乾博作为西北片区唯一的优秀基层交警大队长代表被公安部交管局选拔，就“如何当好基层交警大队长”在全国做经验交流。

在全国经验交流视频会上，汪乾博以“牢记交警使命，创新奋进作为，勇挑新时代交通管理工作发展重担”为主题，围绕担任交警大队长以来带队伍、抓业务的具体做法进行了交流发言。据介绍，旬阳交警大队以“大警示大排查大整改”专项活动为抓手，以争创“四无”警队为目标，实行“2+3”队伍风险管控模式，确保队伍纪律作风持续向好，并坚持素质提升是最大的从优待警理念，创新教育培训模式，关心关爱民警，营造拴心留人工作环境。进一步创新智慧交通，实现路面防控精准到点、违法行为快速发现、重大事件跟踪预警、勤务指令直接到人，使全县的交通管理能力得到巨大提升，各类交通违法行为查处率环比翻了三倍，逃逸事故连续三年保持100%破案。

汪乾博的发言得到了公安部交管局与会领导的高度肯定，副局长奚路彪在点评中指出：旬阳县作为秦巴山区一个农村县，农村道路占比高，且坡陡弯急、临水临崖，事故防控难度非常大，面对警力严重不足、年龄严重老化的现实，汪乾博带领全体交通民警，忠实地履行着“防事故、保安全、保畅通”神圣职责，出色的完成了保一方平安的艰巨使命。

2016年以来，旬阳县公安局交警大队新班子在县委、县政府和县公安局党委的正确领导和大力支持下，团结带领全体民警辅警，顽强拼搏，砥砺奋进，紧扣旬阳道路交通安全短板和特点，紧盯事故防范的重点和难点，聚焦助力县域经济发展大势，积极回应群众期盼，不断创新管理手段和工作模式，各项工作实现跨越式发展。党建工作、队伍建设、“放管服”深化改革、素质提升行动等工作始终走在全市前列，在全省推广交流。三年来，民警荣获各级表彰127人次，单位授奖36次，2017年度大队被评为全市“人民满意的政法单位”，并连续三年荣获全省、全市“优秀大队”和“规范执法单位”殊荣。

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