旬阳促第一书记担当有为

本报讯（通讯员刘仪）为进一步保障驻村第一书记认真履行职责，旬阳县多措并举，让第一书记真正融入乡村，干出实绩。

该县坚持“四类村”应派尽派、联村单位应派必派的原则，把最“硬”的干部放到最需要的地方，共选派169名第一书记，实现贫困村、软弱涣散村全覆盖；对不重视、不支持选派工作的单位、部门，问责其单位负责人，目前已约谈8个单位。制定第一书记到村任职相关优惠政策，加强第一书记工作和生活保障。派出单位不得安排其承担本单位的具体业务工作，以硬性规定确保第一书记安心吃住在基层，工作在村组。

明确第一书记五项工作职责，要求第一书记每月在村工作时间不少于20天。实行第一书记百分制考核办法，分类量化考核标准，对工作不力或年度考核为不称职格次的第一书记，实行召回管理，责令选派单位重新选派。为每名第一书记印制《第一书记管理文件汇编》，建立第一书记交流QQ群和第一书记之家微信群，促进工作交流。

明确规定7种不能胜任“第一书记”职责的情形，目前已经召回替换3人。对于表现优秀、工作突出的第一书记，优先提拔重用或评聘专业技术职务，年度考核中，第一书记按20%比例评定优秀格次，不占派出单位及所在镇的优秀指标，并优先推荐为上级表彰或担任各级党代表、人大代表、政协委员人选，对于特别优秀的，优先提拔使用。全县已提拔重用1名优秀第一书记。在镇村干部、群众代表对第一书记工作表现的满意度测评中，全县169名第一书记获得满意评价161人，满意率96%。

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