旬阳公安别样战训，今年的同与不同

□ 通讯员 贺振东

旬阳公安局2017年全警“战训合一，轮值轮训”第4期在充满惊喜、山色青翠的6月开班了。自2004年“大练兵”以来，轮值轮训便成为常态，或是入警训，或是晋升训，或是技能训，或是业务训，一波又一波，一遍又一遍，练为用、练为战，着实为公安机关战斗力提升立下了汗马功劳，打下了坚实基础。

训练年年有，年年有训练。不管是新警，还是老兵，体能训、技能训、作风训，这“老三样”是年年必训，人人必过。当然，每年每次轮训会根据不同的训练要求、现实情况、实战需要等，灵活地融入新科目新元素。那么，今年的轮训与往年相比，有何同与不同？

一样的小班，不一样的队员

2017年轮训截至目前已进行4期，与往年相同的是仍然采用12人小班制，形式灵活，便于管理，同时最大限度地避免了工学矛盾。但与往年不同的是，今年更加注重细节，更加注重教学内容，根据不同的教学目的、实战需求，分层次、专业的开展“点单训”“专班训”，因人施教，因需施教，避免了眉毛胡子一把抓、大水漫灌等问题和效果不佳的尴尬，切实增强了教育训练的针对性、科学性和实效性。

一样的训练，不一样的心态

按照三个必训的要求，轮值轮训是铁板钉钉的事，不论警种，不分性别，不讲客观，人人参加，项项过关，全体民警都做好了充分的心理准备，轮值轮训已成为素质强警的重要举措。而今年的不同之处在于轮值轮训实行“三个一到底”。党委一抓到底、专人一跟到底、全警一训到底，强化了县局党委跟踪问效，强化了带班领导责任督导，强化了全员训练坚定决心。期间，管理更严了，训练更实了，作风更硬了，这对于那些抱有逃避训练、应付过关、安于现状的民警来说，是一针强心剂。心态的转变，主角的定位，其结果就是训练效果的大提升、纪律作风的大提升和队伍形象的大提升。

一样的课堂，不一样的精彩

今年不变的是“训练时长、训练地点”，宿舍依旧、课堂依旧、131训练模式依旧。但今年的教学与往年相比有“三新”，做到了“三结合”。即内容新、形式新、管理新，教学内容新增了新媒体应用、网络信息安全、舆情导控、器材训练等科目，采取课堂教学、座谈讨论、实地参观等多种形式增强教学趣味性灵活性，探索创新“三学三比三带”管理模式，让管理更具抓手。同时，切实做到“三结合”，即课堂教学与推动工作相结合，按照五型公安的建设要求，向民警讲清“微警务云”建设目的和必要性，统一思想推动进度；扎实苦练与警营文化相结合，通过“三看齐、增活力、树形象”活动，积极开展比学赶帮超，强化宣传、展示形象，营造“活力班级、魅力集训”的良好氛围；模拟演练与勤务实战相结合，坚持“战训合一”，在训练期间主动对接勤务实战，让实战效果检验练兵成效。

旬阳县公安局 安康日报

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