石泉抓党建工作激发园区内生动力

本报讯（通讯员 唐清）去年以来，石泉县围绕非公党建“333”思路，着力在强覆盖、重规范、优服务、促发展这个“同心圆”上下功夫，不断激发园区发展的内生动力。

该县将“主谋”与“主抓”相结合，不断夯实党建责任。紧盯“园区非公党建成为全市一流”总目标，以“评星晋级、争创双强”活动为载体的总体目标。班子成员每人确定1—2个非公党支部作为党建联系点，每月召开党建工作例会、下发党建任务清单，每季度召开党建推进会和通报会，实行销号管理，落实落细落小党建责任。还将“规范”与“创新”相结合，抓实支部换届、组织生活、活动阵地、发展党员、党费使用管理“五个规范化”建设。对新入园企业探索推行了“五同时”工作法，即登记注册时宣传党的政策、建设厂房时规划活动阵地、招聘职工时优先招收党员、筹备管理团队时挑选党组织书记、竣工投产时建立党的组织，确保“两个覆盖”始终保持在100%，成功创建1个“四星级”党支部。

此外该县将“发展”与“培养”相结合，在企业出资人、中层以上管理人员、一线技术骨干中培养先进分子，在招工时优先录用党员，挖掘一批“隐形党员”“口袋党员”，全年共培养入党积极分了16名，吸纳预备党员8名，1名预备党员转正，招聘党员员工3名。同时将“引人”与“搭台”相结合，以“创建省级经济技术开发区”为目标，建立了“石泉专家人才工作站”，引进信息技术、金融、智造等重点发展领域紧缺人才14名，组织地校合作、校企合作等26个人才专家团队、5所高校入站。成立了全市首家党建工作室—石泉园区党建工作，构建区域化党建服务中心和党务专业化工作基地进行探索创新。并将“引导”与“引领”相结合，开展2次银企对接会，成立了园区“劳动人事争议调解中心”，化解争议纠纷6起，营商环境得到优化，全年培育新增千万元入园企业10户，助推园区企业发展。

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