石泉 47名干部集中“回炉锻造”

本报讯（记者 张斌峰 通讯员 许兵）7月9日，石泉首批47名被退回和“下”的干部集中学习教育培训在县委党校开班，这也是石泉县首次启动干部退回管理。

2017年以来，石泉县经过多方调研和充分论证，结合省委出台的“三项机制”以及县域实际情况，率先在安康市探索出台了《机关事业单位工作人员退回管理办法》和《干部退回管理考核办法》，明确了一般干部退回管理的情形和程序，对少数能力不强、工作作风漂浮、不胜任现职的干部进行集中“回炉锻造”。

首期素质提升班的学员既有被各镇、部门单位退回的一般干部，也有之前明确不胜任现职，运用“三项机制”被“下”的科级领导干部。学员在经过为期两周的党性教育和素质提升集中学习后，将被安排到脱贫攻坚一线进行为期3个月的实践锻炼。

根据学习和锻炼情况，石泉县对被退回人员进行综合考核，合格者返回原单位工作，不合格者延长“回炉锻造”时间。“回炉锻造”期间，被退回人员停发工作性津贴，且年度内取消评先评优资格，不得提拔任用，连续两次被退回且综合考核仍然不合格的，予以辞退或解聘。

据了解，在退回管理期间，石泉县专门建立了领导干部与退回干部结对交友制度，通过经常谈心帮助等做好思想工作，确保“回炉锻造”取得实效。

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