石泉督查考核问责让脱贫政策“生根”

本报讯（通讯员 许兵）日前，石泉县先后制定下发《脱贫攻坚工作督查暂行办法》、《脱贫攻坚工作考核奖惩暂行办法》和《脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》，将在全县范围内实行最严格的督查考核问责，切实给广大干部和相关工作人员带上“紧箍咒”，以铁的纪律保障脱贫攻坚各项重大决策顺利实施，力争全县在2019年实现全面脱贫目标。

该县成立了脱贫攻坚督查考核部，下设11个督考组，长年驻镇开展工作，负责对各镇各部门、驻村扶贫工作队以及驻村干部、第一书记、包户干部贯彻落实县脱贫攻坚各项决策部署，脱贫攻坚包抓工作开展情况和目标任务完成情况进行督促检查、考核评估、奖惩问责。要求各督考组每月驻镇开展督查工作不少于10天，实行月督查、月通报，半年和年终考核。督查考核工作采取平时督查、民主测评、民意调查、当年脱贫任务完成情况认定相结合的方式进行，并灵活运用听汇报、看现场、查资料、与群众座谈等方法，力求真督实查、务实管用。

该县把脱贫攻坚工作列为单位部门和领导干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，对脱贫攻坚期间敢于创新、落实有力、表现优秀、符合条件的优先提拔使用，对未完成年度脱贫攻坚目标任务的，脱贫攻坚考核为“较差”格次的，实行“一票否决”，在全县范围内进行通报批评，并对其单位部门主要领导进行约谈，同时取消其“文明单位”及各类“评优树模”参评资格，对脱贫攻坚工作走过场、作风不扎实、不办实事、弄虚作假、违反贫困户退出规定搞“数字脱贫”的将严肃进行追究责任。

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