本报讯 (王洪宝)针对村级组织普遍存在的支部书记能力不强、党员日常管理松散、党员队伍素质偏低、支委作用发挥不好、村干部报酬待遇低、违纪违法问题较多和镇党委抓村级组织工作不实等突出问题,石泉县明确提出了重点按照“科学化、规范化、标准化、精细化”的要求,通过“优人、优责、优绩、优酬”办法,强力推进“年轻化、知识化、专业化、职业化”“四化”村支部书记队伍建设,强力推进村支部书记党建工作责任制、村支部委员绩效考核制、农村党员民主评议制及镇党委书记抓村级党组织建设责任制落实,切实把村级党组织建成“带头人强、队伍素质强、服务能力强、机制保障强”的坚强战斗堡垒这一发展思路。为了唱好县级的合唱,该县坚持书记抓、抓书记,把村级党组织建设当成党建工作的“一号工程”、县镇村的“一把手工程”、配优保障的“一揽子工程”来抓,通过抓统筹促融合;抓载体促结合;抓创新激活力;抓典型做示范;抓难点强攻关;抓干部优服务;抓落实夯责任;抓督办促进度;抓奖惩重激励;抓成果扩影响等,让千名党员干部包抓包联指导到村组,让千万投资帮扶援建到村、组、农户,让千件实事落实到位富民强村更惠民。如对于村级缺人干事的问题,县上用提高待遇、关爱政策留人,选派第一书记到村上任职开展工作;对于有人不会干事的问题,县上强化党务培训学习提升素质;对于重视不够的问题,县上定期调研会商工作,强化抽查考核,迫使“两包两联一驻一代”的单位、干部和镇党委重视起来,加大领导、指导和投入。
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