平利：“三项机制”汇聚活力

通讯员潘保春 沈奕君

1986年出生的吴星，担任平利县委宣传部办公室主任，由于其具有较强的组织协调能力和团队合作精神，工作中注重协调配合，及时总结全县宣传思想文化工作亮点、经验，报送的信息先后3次得到省委领导批示肯定，本人也于2012年至2014年连续三年年度考核为优秀等次，前不久被提拔为平利县互联网办公室主任。

吴星只是平利众多低调不张扬、有真才实学、扎实苦干干部的缩影。他们的提拔，不仅是平利县贯彻落实“三项机制”的具体体现，更激发出全县干部干事创业的热情。

平利县把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”、“学亮比、争创出”、基层党组织建设、脱贫攻坚、年度目标任务考核相结合，围绕“打赢脱贫攻坚战，建设中国最美乡村”的战略目标，以“三项机制”为抓手，引导党员干部敢闯敢干、奋勇争先，汇聚强大的发展活力。

为想干事、干成事的搭平台

汪德芬在任平利县财政局预算股股长时，始终立足工作岗位，干好本职工作，几十年如一日，从不为个人考虑。她所在单位平利县财政局连续三年年度考核优秀，本人也连续三年被评为优秀，同时当选为安康市党代表，近日被提拔为县财政局总会计师。

平利县积极为想干事、干成事的搭平台，制定出台了《鼓励激励科级及以下干部帮扶扶贫企业管理办法（试行）》和《在脱贫攻坚主战场选用干部实施办法（试行）》。坚持每年选拔一批优秀干部到脱贫攻坚一线培养锻炼，并拿出一定科级岗位在脱贫攻坚主战场选用干部。探索建立评优评先、考核奖励、成长进步三个平台，让想干事、干成事的干部受表彰、得实惠、能进步。坚持每年组织开展优秀公务员、优秀村干部、优秀共产党员、优秀第一书记、脱贫攻坚功臣等评先评优活动，对先进个人进行大力宣传褒奖，营造学习先进、尊重先进、争当先进的良好氛围。坚持每年评选一批年度目标责任考核优秀单位，设立（下转四版）

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