该县采用日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式,向干部转达组织的关心和问候,进行激励、勉励、提醒谈话;了解干部个人思想、工作、学习、生活和廉洁自律等情况;听取干部对工作的意见和建议及反映需要组织解决的困难或问题。与此同时,谈心谈话一般采用个别谈话和集体谈话的方式,做到“五必谈、四必访”。据了解,该县通过谈心谈话制度,了解干部的工作和生活、家庭等情况,体现了组织对干部的关心与温暖,增强了干部对组织的认同感、归属感。
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