市人社局开展就业扶贫督查

本报讯（通讯员 韩敏 伍正 杨林）市人社局近期抽调专人组成三个督查组，对各县区和市级相关单位就业扶贫工作进行专项督查。

在各县区自查的基础上，督查组采取查阅资料、实地查看、到村入户抽查和电话询问等方式，重点督查就业扶贫实施方案、整改方案制定落实情况、贫困村的基础数据、就业扶贫帮扶台账建立情况、资金管理使用情况以及保障措施落实情况。

督查发现，各县区人社部门充分发挥工作职能，均成立就业扶贫工作机构，制定就业扶贫实施方案，细化责任目标，明确就业扶贫具体措施，实现了劳务就业、自主创业和技能培训与脱贫攻坚的有效对接，就业扶贫攻坚工作亮点纷呈。紫阳县积极开展五大特色技能培训，总结“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”的培训经验，探索建立就业培训“紫阳模式”；平利县积极推行“社区+X”就业模式，因地制宜发展一二三产业，实现贫困劳动力就近就地转移就业；宁陕县开展贫困劳动力实名登记，在全市率先组织劳动力转移就业信息软件培训，启动“劳动力数据库”录入工作，完成率100%；镇坪县积极探索创新资金支持模式，实行“贷款+企业+贫困户”脱贫模式，促进贫困户实现“就业+分红”；白河县积极组建现代园区；汉阴县、宁陕县对跨省外出务工的贫困劳动力给予交通补贴。同时，此次督查中也发现存在思想认识还需提高、信息识别有待精准、资金扶持效益有待增强、培训方式有待改进、宣传力度有待加强等不足。

下一步，人社部门将全面落实中省就业扶贫政策，实施以转移就业拓展、自主创业扶持、职业培训赋能、社保能力提升、人才智力支撑、公共优化服务为主的“六大工程”夯实就业扶贫。从进一步加强就业扶贫的组织领导、保障就业扶贫资金需求、健全完善就业扶贫台账、深化省内外劳务协作、鼓励贫困劳动力自主创业、支持社区工厂吸纳贫困劳动力就业、培育就业扶贫基地、特设就业扶贫公益性岗位、鼓励人力资源服务企业介绍贫困劳动力就业、开展精准公共就业服务、增强就业培训实效、设立就业技能培训生活和交通费补贴、实施技能脱贫千校行动、加强就业扶贫宣传、严格落实督查考核等14个方面完善政策，推动就业扶贫工作取得实效。

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