汉滨区卫健局召开工作会议指出 不断提升卫生健康软实力

?汉滨区卫生健康局党委书记李运武（右三）为健康扶贫工作先进个人颁奖。

?汉滨区瀛湖镇中心卫生院责任医师团队队长赖小倩在付家扁村宣传健康知识。

本报讯（李孝清 通讯员 赵涵）3月15日，安康市汉滨区卫生健康局召开全区卫生健康工作会议，回顾总结2018年全区卫生健康工作，安排部署2019年卫生健康重点任务，表彰2018年度卫生健康工作目标责任考核先进单位，健康扶贫工作先进单位和个人，荣获中、省、市表彰的先进单位和个人，以及公共卫生等10项重点工作先进单位及个人。区卫生健康局党委书记李运武作工作报告。

会议指出，2018年汉滨区卫生健康系统在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，以深化医改、促进人口长期均衡发展为主线，努力补齐医疗短板，圆满完成年度各项目标任务。在“四重保障”和“三免一降二提高”的政策保障下，全年住院救治贫困患者3.46万人次，落实各类报销（救助）1.51亿元，合规费用报销比为88.74%。实现了市、区、镇医疗机构“一站式”即时结算服务，贫困人口就医负担得到有效缓解，健康扶贫工作取得阶段性成效。4所区级公立医院全面推行DRGs结算方式，得到国家卫健委的高度评价。卫生监督执法体系建设不断加强，区镇村网格化管理逐渐形成，依法行政、阳光执法、文明执法、公正执法的理念深入人心。该区卫生综合监督工作连续三年得到安康市卫生健康委员会表彰。同时，医疗卫生服务和公共卫生服务质量得到提升。

会议强调，在取得成绩的同时，不能回避工作中存在的问题和不足。下一步，该区卫生健康系统要立足岗位实际，紧扣中心工作，进一步加强党风廉政教育、行业作风教育，不断提升卫生健康行业软实力。

一是抓队伍强作风。各单位主要负责人要切实履行好党风廉政建设的“第一责任”。要坚持把思想政治建设摆在队伍建设的第一位，加强教育引导，增强政治修为，着力打造一支忠诚担当、勇于奉献、廉洁高效的卫生健康干部队伍。

二是抓管理优服务。要以提升服务能力与水平为切入点，健全制度，完善机制，从严管理。每位干部都要切实强化责任意识、担当意识，自觉把服务作为第一职责，进一步加大院务、收费、药价等信息公开力度，方便患者和群众查询，提高群众对卫生健康服务工作的满意度。

三是抓监督促规范。要强化责任担当和政治监督，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒等方式，推动日常监督常态化，加强长期监督有效性。

四是抓宣传提特色。要深化卫生健康宣传和政务信息报送工作，通过各种现代传播媒体，全面宣传该区卫生健康改革与发展成效、经验、典型和模范人物，为卫生健康事业发展提供舆论支持，以优异的成绩为新中国70周年华诞献礼。

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