汉滨排查整改干部作风问题

本报讯(通讯员 袁巍 华晶晶)近期，汉滨区以干部作风问题排查整改为抓手，聚焦解决干部队伍中“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等问题，助推提升全区优化营商环境“加速度”。

该区开展明察暗访和督查检查，并及时向单位主要负责人进行反馈，明确整改时限，上报落实情况；对存在问题整改不力、责任落实不到位、信息报送不及时的部门主管和分管领导进行提醒谈话。目前完成25个镇办、41个部门的督查检查，发现问题79条，现场纠正42条，限期整改问题31条，移交问题线索6条。

该区分层次分类别建立区、镇（办）和部门两级作风问题整改台账。印发了《汉滨区干部作风问题排查整改工作方案》、《汉滨区开展营商环境八大突破工程实施方案》、《关于加强优化营商环境监督执纪问责工作实施方案》等制度。同时进一步畅通举报渠道，发挥网络、电话、信访等举报平台作用，及时受理群众的举报投诉。

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