用“智慧”点亮新安康门户区建设

□ 朱荣军

未来安康主要依托安康富强机场周边、高铁站以及未来市级行政中心等片区整体规划建设新安康门户区，目前规划“骨架”初步敲定。“百年大计、安康大事”，关系安康未来城市区域布局、引领新安康发展。规划大手笔大视野，站在秦岭之巅谋划安康未来，高度契合安康发展实际，必将引领安康步入发展的快车道，引领安康以开放的姿态融入“一带一路”经济建设圈，注定载入史册，为安康发展找准了路径、方向。

“智慧城市”是新安康门户区建设的“魂”。在目前高质量发展中，城与城的竞争，清晰的城市形象和主打产业显得更为重要。结合安康实际情况，新安康门户区要在“智慧城市”上下功夫，用“智慧”起航，综合运用信息和通信技术手段感测、分析、整合城市运行核心系统。利用先进的信息技术，实现城市智慧式管理和运行，为城市中的人创造更美好的生活，促进城市的和谐、可持续成长。新安康门户区建设要高点起步，要跟上数字经济的趋势，用科技方式助力新的增长极，用“智慧”点亮新安康门户区建设。

人才战略是新安康门户区建设的“根”。城市的竞争发展说到底是人才的竞争，人是城市发展的核心要素，离开人城市失去生机与活力，北上广深等一线城市之所以迅猛发展扩张，主要因素就是城市能引进人才留住人才，为每个人找到用武之地，“百万儿女过岭南”，一群朝气蓬勃的年轻人涌向南方大中城市，城市的魅力吸引人才，为城市发展激发活力。新安康门户区做好筑巢引凤大文章，通过人才战略，引进中高端人才，打造人才洼地科技硅谷。日前，安康市委、市政府出台《安康市大力吸引人才若干政策措施》共18条，以吸引人才为突破口，以实现人口聚集为落脚点，吹响了招才引智的“冲锋号”。新安康门户区就是要以开放的姿态，以创新、包容招才引智筑巢引凤。在人才战略方向的指引下，让干事创业者有舞台，引进和培育高层次创新创业人才，让人才适得其所人尽其才，加大乡土人才开发力度，倡导民间“工匠精神”，鼓励引导劳动密集型企业或者新社区工厂，让年轻人大胆的干勇敢的创，宽容试错，实实在在从创业者角度出发，优化营商环境，吸引人才，留住人气，多做制度创新。其次政府要当好人才服务的“店小二”，对引进人才“一对一”提供落户、创办企业、政策兑现等全方位全过程服务，让人才抛开顾虑，为创业打开门户区方便之门，以“吸铁石”一样的吸引力把有志之士聚集吸引到新安康门户区建设的主战场。

外来客商是新安康门户区建设的“轮”。投资、消费、出口是拉动GDP增长的“三驾马车”，大商小商就是“三驾马车”的轮子，没有投资消费出口的刺激，轮子只能原地不动，跑不出高质量高效率的GDP。要让新安康门户区跑出安康速度，要用发展的危机感推进招商引资，抓住了招商引资就抓住了经济工作的全链条，这是落实新安康门户区发展理念、实现高质量发展的必然要求。通过招商引资，引进高新高速发展新变量，创造产业布局新组合，提供发展引擎新动能，培植安康特色新优势。把安康的发展放到全省、乃至全国发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造，让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素，与安康既有的富硒优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，裂变出巨大的新动能，跑出发展的新动能。

抱团发展是新安康门户区建设的“本”。勇于打破县域割裂，以全市抱团组团发展的新思路来规划统筹，推进飞地园区建设，大力发展“飞地经济”，实现你中有我、我中有你，互联互通、相互跟进的追赶态势，把优势资源核心要素向门户区聚集，把发展的潜能动能要素汇集在门户区，打造新安康门户高地。牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持国家主体生态功能区建设和“飞地园区”建设相辅相成相得益彰，达到保护生态汇集发展的门户区。

正如市委书记郭青在常委会上所言，新安康门户区是践行“五个扎实”的战略选择，是发展“三个经济”的重要支撑，是实现“追赶超越”的现实路径，高度契合安康发展实际。全市上下都要以新时代要有新作为的责任担当和为子孙后代预留发展空间的历史使命，举全市之力建设新安康门户区。

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