制订考评标准，进行量化打分 扬州8000多家基层工会竞相“摘星” 受表彰的星级工会和工会主席可分别获得工作经费支持和奖励

本报讯 （记者王伟 通讯员王槐艾）江苏扬州祥华公司日前在工会倡导下，继为职工建造两栋公寓式宿舍后，又投入100多万元全面装修食堂，让职工吃得更加舒心，也为基层工会赢得职工的称赞。这是扬州市总工会开展“争创新时代星级基层工会、争当新时代星级基层工会主席”活动后，基层工会积极行动、奋力“摘星”的一个缩影。目前，扬州市符合条件的8000多家基层工会正对照标准竞相“摘星”。

今年2月，为加强基层工会建设、提升基层工会主席能力，经过深入调研，扬州市总工会连续召开主席办公会，县（市、区）工会主席会，研究制订“摘星”活动实施意见，明确星级基层工会和星级基层工会主席争创分星级（达标）、三星级、五星级3个层级，市总根据“双争”内容制订考评标准，对照考核内容进行量化打分，考评分在85分以上的才有资格申报星级基层工会和星级基层工会主席，90分以上的才有资格申报三星、五星级基层工会和基层工会主席。同时明确，受表彰的星级、三星级、五星级基层工会每家分别奖励0.5万元、2万元、3万元工作经费，奖励三星级基层工会主席1000元，五星级基层工会主席2000元。

为指导、促进基层工会开展“争星”活动，市总领导班子成员及职能部室进行工作分工，其中，市总组织部在全市基层工会干部中掀起比业务、赛技能的基层工会主席业务技能竞赛活动，打牢“争星”基础；宣教部以职工活动中心、“义工教授”等为抓手，强化基层工会活动的软硬件建设；保障部、女工部等狠抓企业职工服务站、安康驿站、爱心母婴室建设，把普惠职工落到实处。

活动得到县（市、区）工会、特别是基层工会的积极响应。高邮市总对10年来创成的71家扬州市级以上模范职工之家进行普查，要求基层工会对照“星级”工会“六有”基本要求，围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”5个方面内容进行自查、整改。邗江区总建立“争星”分片挂钩服务、督察考评机制，明确3名副主席为3个片区挂钩服务小组组长，机关各部室分别下派指导创建工作，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

据悉，扬州今年将表彰星级基层工会400家，授予100名基层工会主席星级基层工会主席称号。2019年，表彰星级、三星级基层工会（基层工会主席），对个别工作出色者，破格表彰为五星级基层工会（基层工会主席）。2020年以后，对3个层次的星级集体和个人同时表彰。

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