专业解读：

开放的胸怀与求贤若渴，全方位的待客之道与细致入微的关怀，一部新时代安康人才招引大图，你能够找到自己的那个坐标！

《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》），共十八条，以吸引人才为突破口，以实现人口聚集为落脚点，可谓干货满满，吹响了安康市2018年招才引智的“冲锋号”。

《若干政策措施》十大特点

各类人才全覆盖 《若干政策措施》从国内外顶尖人才、高层次人才，到大学、高职、技校毕业生，从企业家到技能人才，都分层次制订了引进政策和鼓励支持措施。

优惠措施集中 《若干政策措施》从人才人口落户、生活保障、创业扶持、在职深造、奖励表彰等方面明确了具体措施。

鼓励柔性引才 《若干政策措施》明确对柔性引进人才的用人单位和设立专家工作站引进专家团队的，给予人才津贴支持和奖励补助。支持鼓励科研团队开展“离岸研发”，促进科技成果在安转化。

注重激发企业家精神 《若干政策措施》明确，将通过实施“百名优秀企业家”培养工程，逐步建立本土优秀职业经理人才智库。每年组织优秀企业家外出考察交流、高等院校培训、科研院所研修，开拓企业家视野，提升其经营能力和管理水平，发挥优秀企业家辐射带动作用。

支持创业兴业 《若干政策措施》对大学生自主创业，在生活补贴、贴息贷款、经营场所补贴等方面都提出了较大幅度的优惠措施。

支持本土人才回归 《若干政策措施》规定，对安康籍“双一流”优秀高校毕业生在市外国家机关及企事业单位正式工作，愿意回安的，可申请调回本市工作。对返乡创业人士，从厂房租金、职工培训、社保补贴等方面给予大力支持。

发展新兴产业吸引人才人口聚集 《若干政策措施》明确鼓励支持发展康养产业，吸引异地人员来安休闲养老，聚集人气。对劳动密集型产业和新社区工厂吸纳本地劳动力和贫困人口就近就地转移就业也提出了政策支持。

支持名校名院来安发展 《若干政策措施》指出，对优质教育、医疗资源来安兴办各类学校、医院的，均纳入本地教育、医疗机构发展规划，从项目争取、硬件设施、资金扶持、师资（员工）培训等方面提供优惠政策，发挥名校名师名医效应，吸引更多人来安就学就医。

体现劳动光荣 《若干政策措施》要求加大乡土人才开发力度，认定一批实用型人才。经认定的实用型人才，享受安康市高层次或急需紧缺人才待遇。开展“金州工匠”评选，优胜者享受技师待遇。

向基层和市场主体倾斜 《若干政策措施》明确了对基层社会服务岗位和脱贫攻坚一线吸纳人才就业以及高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业的激励措施。

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