淬火利剑展锋芒 安康市县巡察工作综述

通讯员 安巡轩

这是一份迈进新时代，开启新征程，全面从严治党的答卷。

市直巡察部门63个，巡察市直单位帮扶贫困村50个，“三个助力”巡察9县4区，累计发现问题1302件，移交问题线索320件。市纪委根据移交线索，目前已完成立案审查44件，诫勉谈话56人，党政纪处分32人，后续审查仍在继续中。

县区巡察部门村组社区1233个，累计发现问题3601条，移交问题线索1072件。县区纪委根据移交线索，目前已完成立案审查233件，诫勉谈话126人，党政纪处分252人，移交司法处理3人。

打通监督执纪“最后一公里”

行千里眼顺风耳之职，弥党风廉政最后一公里之失，“开展党风廉政建设巡察工作，要坚持问题导向，突出巡察重点，聚焦‘党风廉政建设和反腐败斗争\’这个中心，紧扣 ‘六大纪律\’，着力发现执行党的政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用等方面存在的突出问题，盯住重点人、重点事和重点问题，突出对被巡察单位党组织领导班子成员特别是一把手这个‘关键少数\’的监督，促进权力规范运行。”2016年3月30日，为填补市县党内监督工作空白，推动全面从严治党向基层延伸，在安康市党风廉政和反腐败工作动员会上，市委书记郭青吹响了号角。

2016年3月31日，市委巡察工作领导小组在全市抽调的18名同志，分为三个组，进驻市直9个单位，开始了第一轮巡察。

“坚持政治巡察不动摇，突出问题导向精准发力，狠抓整改落实强化成果运用，提高巡察工作规范化水平。”市委常委、纪委书记、市监委会主任、市委巡察工作领导小组组长田沐臣在2017年巡察工作动员会上，就扎实推进巡察工作向纵深发展，对全市巡察工作提出了高要求。

近两年的时间，市委巡察工作领导小组抽调人员222人次，组建36个巡察组，开展了七轮巡察。通过张贴巡察公告，设置举报信箱，召开党员干部动员会，开展个别谈话，查阅相关资料，列席有关会议，明查暗访等方式，收集调查问卷和民主测评表4672份，查阅各类档案资料14808卷，开展干部职工个别谈话2914人次，接待来访来信举报1686人次，延伸巡察下属单位119个，明察暗访62次，走访贫困户597户，发出立行立改意见书52份，提交建议报告6份。

“巡察组政治站位高，巡察报告很有分量。巡察的利剑作用日益彰显，全面从严治党的格局已经形成。”在听取专题汇报时，郭青这样评价。

巡出威力察出问题

“巡察组会不会是走过场，摆摆样子？”“不会是一阵风吧？”“反映问题会不会泄漏受到打击报复？”巡察工作初期，每一个巡察组都能听到、感受到这样的质疑和不信任。但是很快，他们用行动消除了党员干部心中的顾虑。

“应该发现问题而没发现，就是失职。发现问题没有上报，就是渎职。”市委巡察工作领导小组成员、巡察办主任徐杰要求巡察组每个同志要提高政治站位，强化使命担当，保持清正廉洁作风，努力提高巡察本领，原汁原味反映问题，不漏线索，不以巡谋私。

在进驻前，巡察组积极与市纪委、组织部门、公检法部门、信访部门、审计等部门衔接，集中收集被巡察单位领导班子成员的信访举报、遵纪守法、干部选拔任用、财务审计、问题查处情况及相关线索等信息，掌握第一手资料，不遗漏一个线索。

进驻初期，巡察组召开巡察工作动员会、发布公告，公开巡察组值班电话、邮箱、意见箱设置地址，畅通群众参与渠道；深入暗访抽查、下访接访、收集网络舆情，了解群众意见和真实情况。

巡察期间，巡察组举报电话24小时受理举报，干部群众只用打一个电话，巡察组就会登记在案，组织巡察，并将结果反馈给举报人。巡察组人员分工协作，熟悉党务工作的查看党务资料，熟悉财务工作的查看财务资料。建立问题线索研判机制，不定期召开问题线索分析研判会，确保问题线索处置及时，定性准确。

每个巡察组同时开展对三至四个单位的巡察，紧扣“三大问题”，紧盯“三个重点”了解关注，做市委的 “探照灯”“显微镜”，成为精准发现问题的“尖兵”。

市委第一巡察组在巡察市政府一部门时，发现该单位一离任领导存在无依据报销出国费用、违规发放补贴、违规招待等问题。线索移交市纪委，及时立案审查，纠正了问题，并对负有领导责任的该领导做出党内严重警告处分。

市委第二巡察组在巡察市委一部门时，发现该单位一领导违规在下属单位领取电话费、劳务费、加班费、超任务奖等问题，线索移交市纪委后，给予了立案查处。

市委第三巡察组在巡察（下转二版）

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