汉滨总工会“党建+”模式推动工作迈上新台阶

本报讯（通讯员 赵睿）2017年，汉滨区总工会充分运用“党建+”模式，以“党建+劳动竞赛、核心价值观宣传、志愿服务、脱贫攻坚、工会组织建设、职工之家创建”等为载体，结合“三项机制”，充分发挥党员先锋模范作用，精心组织和动员全区广大职工建功主战场，推进各项事业创新发展，让工会工作再上新台阶。

2017年以来，汉滨区总工会开展了“践行新理念、建功十三五、争当排头兵”主题系列劳动竞赛。农机、林业、经贸、卫生、环卫、教育等系统，相继举办技能竞赛和先进评选，掀起全社会“比追赶帮超”热潮，激发干事创业热情；注重脱贫攻坚与党建相结合，选派精兵强将担任第一书记、组成脱贫攻坚驻村工作组。开展党员大走访，到汉滨区叶坪镇深度贫困村走访慰问贫困户20余户。联合安康日报、汉滨时讯，开展“劳模精神在脱贫攻坚中闪光”宣传报道。号召劳模积极投身脱贫攻坚，由劳模发展建设的“陕茶一号”、京康农业、瀛天核桃、忠诚蔬菜，已成为省市区“三变改革”的试点；将党建和志愿服务相结合，先后开展了交通志愿服务、大清扫、防汛知识宣讲、认领微心愿等活动；将党建和职工文体活动相结合，成功举办了职工健步走、才艺大赛等活动，充分挖掘广大职工的艺术才华，讲好汉滨故事、展现汉滨风貌；把社会综治维稳、新民风建设融入党建工作。通过开展党员大走访、民情大调研、新民风+大学生升学集体表彰等活动，弘扬社会主义核心价值观。开展“四季送”活动，关注困难职工。“冬送温暖”走访慰问困难职工1817人次，“春送岗位”会同人社部门举办下岗职工再就业招聘会，“夏送清凉”慰问一线职工18000人次，“金秋助学”资助困难学子36人。职工互助保障全力推进，全年参保人数15735人，大病理赔895人次。为800多名环卫工人进行免费体检。投入 16万元启动了户外劳动者工会爱心驿站建设。

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