在交流学习中促进追赶超越 ——市人社系统组织业务骨干赴江苏省常州市学习交流侧记

通讯员 张彧

为进一步贯彻落实安康市与江苏省常州市《关于进一步加强扶贫协作和经济合作框架协议》和《劳务协作协议》，促进两市人社系统深度合作，强化两市在人力资源、社会保障及就业扶贫等方面的交流，提升全市人社系统干部队伍的管理服务水平，市人社局在市直人社系统选派了11名相关科室负责人和10名县区人社局业务骨干，于11月5日至12月5日赴常州市开展为期一个月的学习交流。

为确保此次学习交流取得实效，市人社局专门召开动员部署会议。市人社局党组书记、局长汪小卫要求要围绕人社工作、脱贫攻坚和追赶超越抓学习，制定学习目标，明确学习任务，在工作中找准学习定位，按照“找差距、补短板”的方法，把所学所思所见加以吸收，转化为改变提升的动力，实现人社工作追赶超越。

11月6日下午，安康市人社系统干部赴常州对口学习交流仪式在常州市人民政府青云厅举行。常州市人社局党组成员、副局长李庆发表了热情洋溢的欢迎辞，对安康市人社系统干部来常州学习表示热烈欢迎，并详细介绍了常州的历史、现状和人社工作情况。他特别指出，苏陕合作自1996年启动以来，常州市和安康市已经建立了深厚的友谊。安康和常州在地理环境、区域优势上都有各自的特点，在人事管理、人才引进、社会保险、就业扶贫等方面都有相互学习借鉴的地方。安康市人社系统干部来常州学习交流，必将进一步加强两市长期合作力度，促进深层次交流。派往六个区的交流学习人员，分别由对口市区人社局负责人接往对口单位。

安康市人社系统赴常州对口学习交流工作启动以来，带队领导、市基金办主任闫立岗非常重视交流干部到岗后的工作、学习和生活情况，于11月7日至9日带领学习交流领导小组成员，先后前往常州市社会保险基金管理中心、武进区就业服务中心、溧阳市人社局、金坛区就业和人力资源服务中心、新北区人社局、天宁区社保中心、钟楼区劳动监察大队，看望慰问学习交流干部，鼓励和要求他们克服困难、精准定位，以饱满的激情、昂扬的斗志和务实的作风，投入到学习交流活动中，确保学习交流取得实质性效果。

在学习过程中，闫立岗和安康市部分干部应邀参加了由中共常州市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局共同主办的2017年常州市最美公务员事迹报告会，实地考察了对口单位的队伍建设、平台建设、系统运行、信息采集、制度建设等方面的工作开展情况，与对口单位负责人进行了深入交流和座谈。

为庆祝党的十九大胜利召开，认真学习贯彻落实会议精神，11月11日，安康市人社系统赴常州学习交流临时党支部全体党员前往浙江嘉兴南湖红船、南湖革命纪念馆进行参观，回顾历史、聆听党课，真正将“争做优秀党员、打造四铁干部”内化于心，外化于行。大家纷纷表示，一定要在今后的工作中发挥先锋模范作用，努力工作，奉献力量，争做一名优秀的共产党员，树立人社系统干部的良好形象。

为充分履行人社部门的工作职能，积极发挥为政府决策和服务的参谋作用，大力推进信息化数据建设，11月22日，安康市人社系统第一期赴常州学习班，特别邀请了常州市人社局工资福利处处长冯琰，就人事编制管理信息系统进行了详细讲解。阐述了人事编制管理信息系统的建设目标、五大功能、五个保证、七大模块，介绍了利用大数据的成果，现场演示了人事编制管理信息系统的操作流程。各学习成员详细询问了人事编制管理信息系统的操作流程，并结合工作实际与冯琰处长进行了深入交流和讨论。通过讲解，大家对信息化建设有了更进一步的认识和了解，纷纷表示深受启发，获益匪浅，将在第一时间向领导做好汇报工作，为安康的信息化建设建言献策，贡献力量。

为进一步学习先进经验，助力脱贫攻坚工作，安康市人社系统第一期赴常州学习组相关人员到常州市人力资源市场进行了参观学习。学习人力资源市场设施建设、服务项目、业务开展、日常运转和管理措施等方面的内容，重点了解了安康市劳务输出基地——常州市人力资源市场的发展情况，并与相关负责人进行了深入交流。为进一步了解企业用工需求，学习组先后到江苏福曼国际家居有限公司和江苏裕成电子有限公司进行实地参观，了解企业的生产经营、用工招聘、员工薪酬等情况，并结合就业扶贫工作与企业负责人进行了深入对接。两家企业均为江苏省劳动密集型加工企业，用工缺口1000人以上，劳动力需求量大，符合安康市劳动力转移输出条件。本次参观交流，为安康市农村贫困劳动力精准转移打下了良好的基础。

全市人社系统第一期干部赴常州学习交流以来，全体成员深感学习交流机会难得，丝毫不敢懈怠，以谦虚谨慎的学习态度、深入一线的工作方法，全身心地投入到学习工作中。全体成员分配到相应科室以后，迅速转变角色，摆正位置，制定学习计划，积极主动地向负责人了解工作职能和程序，主动参与到各项工作中。积极参加举办的各项活动，尽最大努力融入新的工作环境，适应新的工作岗位。他们认真查阅了工作文档和各种资料，前往工作的最前沿，全面了解规范化、制度化管理的运行方式。同时，结合自身工作职能，精准查找共同点和不同点，认真撰写心得体会。学习交流期间，全体成员严格遵守所在单位的各项规章制度，按时上下班，与同事和谐相处。严格遵守学习交流规定，以实际行动展示了安康人社系统干部的优良素质和良好形象，受到了常州市各级人社部门领导和干部的一致好评。

为期一个月的学习很快就结束了。大家纷纷表示，通过此次学习交流，思想观念得到了新的升华，业务知识得到了新的提高，自身素质得到了新的增强，工作能力得到了新的提升。今后要把学习成果转化为破解难题的措施、推动工作的思路和干事创业的动力，不断提高执行政策、落实工作的效率，为全市人社工作做出新的更大贡献。

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