安康 企业职工退休审批“零”期限

本报讯（记者 郑斐 通讯员 董良军 熊连康）安康市人社局创新开展企业职工退休审批“零”期限工作，今年实现了退休资格审批事项只跑一趟路的目标。

为了方便群众办事，进一步深化“放管服”改革，安康市人社局加大改革创新力度，在企业职工退休审批等方面取得明显成效。该局2013年出台的“退休预报”机制，解决了职工收集档案资料时间不足问题。2014年实施的“一次性告知”和“一对一反馈”，消除了职工对审档工作的误解。2016年推出的“以审代培”模式，有效提升了业务能力和全市政策执行的统一性。2017年，按照省及安康市追赶超越要求，在历年创新工作的基础上，再次探索创新的退休审档审批时限“零”期限工作机制，将此前法律规定的30天至60天审档期限，缩减至“零”期限办理企业职工退休资格审批工作，彻底解决了前来办事工作人员来回多跑路问题，实现了退休资格审批事项只跑一趟路的目标。

据了解，自该市退休审批时限“零”期限工作机制实施以来，共预约受理退休职工档案228份，县区160份，该局业务科室均按照“零”期限程序和要求完成了审批工作，“零”期限退休审档审批模式受到了办事群众的一致赞誉。

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