范支书的“金点子”

一个村子一下引来两家企业，同时发展一项产业，这在以前可是从没遇过，如何处理好两家企业合理用工问题？在脱贫攻坚战中，岚皋县滔河镇双向村给出了答案。

双向村离岚皋县城52公里，山大沟深，植被茂密，全村由东河和双向两村合并，人口230户840人，其中贫困人口124户379人。由于双向村山场大，自然条件适宜，再加上当地劳动力充裕，企业老板纷纷将目光瞅向这里。从去年开始，岚皋县晟发农林科技有限发展公司和秦茂农林发展有限公司相继落户双向村，决定在这里种植中药材。

从2015年开始，秦茂农林发展有限公司经理李田华就流转了500亩地，在山的阳面大面积种植黄连。“贫困户和村里剩余劳动力可流转土地到李经理的企业务工挣钱，企业与贫困户既能建立利益链接机制，又能让贫困群众增收。”这让村支书范传礼很是高兴。

然而，这种局面很快被打破。对黄连感兴趣的，还有岚皋县晟发农林科技有限发展公司经理廖龙飞，通过与镇村对接，他决定在山的阴面发展200亩黄连，并尝试黄连育种。一下来了两个企业在本村发展同一药材，这让村支书范传礼有点担忧！

企业到村上发展黄连，要用工，工人多，活路少，咋办？两个公司要是给的务工费用不一致又咋办？如何能调动村民和贫困户发展药材的信心，合理分配用工，做到利益共享？范支书思索着。

通过走访了解，与企业交谈，范支书最终想到一个两全其美的主意。劳力主要用本村贫困户和在家剩余劳动力，在企业务工、劳力用的少的时间，优先考虑贫困户，另外部分剩余劳动力暂时不用。等到第二次用工时，将贫困户与剩余劳动力交叉轮用，到两个企业同时用工时，本村剩余劳动力及贫困户同时劳作。范支书把自己的想法告诉了企业和村干部，大家都为这个方法连连叫好。村民和贫困户也都陆续到园区务工。

贫困户李太兴的家住在晟发农林科技有限发展公司育苗基地不远，这几日，看着周边贫困户都到地里务工了，他有点坐不住。“村上几次找活路，大量用工人都没有找到我，我心里有点上火，想问下他们为啥不找我。”李太兴表达了强烈的不满。

李太兴的着急，范支书看在眼里。他想，也是到了该公布想法的时候了，范支书把自己制定的用工办法原原本本告诉了李太兴，范支书说完后，李太兴脸红了，最终表示要在贫困户中好好把这个事情宣传一下。

几天后，村上将如何合理用工的制度纳入会议记录。村上采取支部+企业+贫困户模式，与企业达成一致，企业不参与务工调配，由村上统一安排时间和人员，并谈好务工人员价格，待到发工资时，由企业核实村上务工台账后，全权委托村上统一发放。这样不仅解决了务工问题，让两家企业对村上更放心。同时，村上还承诺为企业做好土地流转、园区管护、纠纷处理等工作，竭力为他们做好后期服务。

“发展黄连产业，支部对我们的帮助非常大，劳动期间，支部给我们劳动力组织得非常到位，各项工作协调非常及时。”秦茂农林发展有限公司经理李田华说。

目前，两家企业共为70余户贫困户发放工资24万元，带动本村发展黄连、七叶一枝花、云木香等中药材3000 亩，两个企业与村上没有发生过一起纠纷，企业与企业间也形成了良性循环，他们对落户该村发展药材充满信心。  通讯员 赵坤 魏霞

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