岚皋“双轮驱动”实现“两个常态”落地生根

本报讯（通讯员 吴世珍 刘松）今年以来，岚皋县强化运用监督执纪“四种形态”，通过“细化制度+督办落实”的“双轮驱动”，狠抓党员干部日常教育监督管理，让“咬耳、扯袖，红脸、出汗”和“失责必问、问责必严”的“两个常态”落地生根。

为进一步增强党员干部规矩意识，该县从细化制度入手，通过实践中不断探索完善，在日常教育监督方面，探索出台《准确把握“四种形态”强化党员干部日常教育监督的意见》，并配套印发运用警示提醒、通报批评、诫勉谈话、组织处理“四种主要方式”教育监督党员干部的《操作规范》。目前运用“四种主要方式”处理干部113人次。在从严问责方面，出台《“为政不为”问责办法》、《问责事项移送制度》、《脱贫攻坚问责办法》、《领导干部能下的实施办法》，并开列从严治党责任清单，提出97项具体责任要求和考核标准，重点将抓早抓小、日常教育监督规范化、违纪惩处、从严问责等工作列入具体责任清单，层层传导压力，使责任更明确、重点更突出、措施更有力。

为使这些制度不折不扣执行到位，该县推出“定点督查、定期巡察、定性考核”“三定”督办落实措施，综合运用线索排查、专项检查、明察暗访、述廉评议等方式，定期对全县12个镇和85个部门运用“四种主要方式”开展党员干部日常教育监督工作及从严治党责任清单落实情况等进行监督检查和考核评价，并把考核结果作为领导班子工作实绩评定重要内容和党员领导干部选拔任用的重要参考，对落实不力或被动应付的单位和个人从严问责。

今年前七个月，该县共对12个单位、22件事、55人进行问责，产生了极大教育震慑作用，让全县干部群众见证了问责“利剑”的威力。

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