汉阴畅通基层卫生人员流动渠道

本报讯（通讯员 刘勇）汉阴县编委办、人社局、卫计局日前联合印发《汉阴县镇妇幼保健计划生育服务站（镇卫生院）工作人员流动管理办法》，建立公开、公平、公正的用人机制，实现了基层卫生专业技术人员科学合理有序流动。

该《办法》本着深山向浅山、浅山向川道、川道向县直卫计单位流动的原则，将服务年限、综合表现和遵规守纪情况作为人员流动的基本条件，规定基层人员在南山、北山、川道镇卫生院累计工作年限满6年、8年、10年且有1个年度考核优秀的，可以提出调动申请。同时，根据德才兼备，好中选优的要求，对工作期限内获得县、市、省、国家级卫计奖项的人员，工作年限相应减少半年至两年；对违规违纪的，按处分影响期增加其工作年限。

每年年初将由县卫计局公布各医疗卫计单位编制岗位空缺和人员需求，符合流动条件的镇卫计人员提交调动申请后，镇卫生院、县卫计局分别进行审批、审核，经县卫计、人社部门联席会议审定后办理人员调动手续。

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