汉阴县委宣传部“四个先”落实“三项机制”

本报讯（通讯员 杨波 李敏）7月25日上午，汉阴县委宣传部机关举行“三项机制”专题研讨会。大家一致认为鼓励激励机制，解决了干部干事创业内在动力不足的问题；容错纠错机制，让敢担当的干部没了顾虑；能上能下机制，形成让平庸者下的鲜明导向。班子成员及干部纷纷发表了看法和心得体会，将通过“四个先”进一步落实“三项机制”。

先学知政策。组织全体干部职工学习省委《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》文件精神，并在《汉阴宣传》全文刊发，供全县干部职工学习；先问谋发展。对照自身找差距，深入查找理论学习制度化建设是否到位，新闻宣传表彰奖励机制是否调动了广大通讯员积极性，精神文明建设是否持续推进，文化建设是否能适应广大群众需求，积极创造条件为加快建设幸福汉阴提供思想保证、舆论支持、精神激励和文化条件；先辨知荣辱。明辨网上不实信息，突出监测抓管控，突出正气抓宣传，努力提高舆情应对能力。积极倡议“构建清朗网络空间”，动员全县机关党员、青年干部、团员、少先队员开展各类主题活动；先行促和谐。大力推进志愿服务制度化建设，把发展志愿服务工作纳入全县91个单位及10个镇的年终精神文明建设考核。坚持每季举办大型志愿服务项目培训和主题志愿活动，把志愿服务作为社会扶贫的主要形式，列为脱贫攻坚战的重要措施之一。

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