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向作风革命要新作为 ——白河县以优良作风助推经济社会发展纪实

来源:安康日报 2018-08-09 01:02   https://www.yybnet.net/
[摘要]——白河县以优良作风助推经济社会发展纪实

通讯员 阮郁 徐涛 汪银春 罗娇

从“山高石头多,出门就爬坡”到“山上建园区,山下建社区”,“穷山沟”变身“聚宝盆”,“金碗碗”之歌在巴山汉水间吟唱了数十年。

从“不适宜人类居住的地方”到“秦楚边城,水色白河”,“三苦精神”凝聚“白河力量”,实干苦干刷新了追赶超越的“白河速度”。

小县大作为,山城日日新。一场以作风革新和能力革命为内容的干部作风建设长征,让诸多不可能成为了可能。白河这片民安风正的乐土上,处处流淌着担当实干、奋发有为的激昂乐章。而老百姓心中有杆秤,这杆秤以“三苦”精神为刻度,以干部作风为砝码,指引广大党员干部以匠心致初心,以优良作风助推经济发展,汇聚起秦楚边城奋蹄疾奔的铿锵足音。

“关键少数”催生“头雁效应”

白河人忘不了那段峥嵘岁月。29万亩山地被突兀的山石撕割成25万块,如何向大地求“生”?

“红旗地上插,干粮树上挂,两头不见天,中午不回家”,白河人20余年修田造地不间断,累计修成23万亩石坎水平梯地,锻造出“三苦”精神,形成作风大转变推动经济大发展的白河经验。

而今,以领导苦抓、干部苦帮、群众苦干为主要内容的“三苦”精神,如生命基因,流淌在白河人的血脉中。

“要发挥领导干部这一关键少数的‘头雁效应\’,各级各部门领导班子成员特别是主要负责同志要身体力行,以上率下抓落实,通过‘带\’和‘推\’,进一步形成各级干部带头改进作风、狠抓落实的良好风气,营造风清气正的‘政治生态\’。”县委十五届四次全会上,县委书记陈晖的话掷地有声。

一级做给一级看、一级带着一级干。全县31名县级领导联镇、联村,重点围绕脱贫攻坚、信访维稳、安全生产、防汛防滑、森林防火等工作,明确具体职责任务,每月至少2次深入镇、村开展工作,联镇县级领导每月至少主持召开一次联镇领导班子会议,研究解决存在的问题,全程参与重要工作的部署、协调。从领导到部署,从检查到落实,党政主要领导挂帅出征,真正把责任扛在肩上;比干劲、比作为,下硬茬、打硬仗,优良作风和实际行动将宏伟蓝图变成美好现实。

脱贫之路,道阻且艰。白河坚持县镇村三级书记抓脱贫攻坚和“党政同责”工作机制,夯实全县各级党政“一把手”抓脱贫攻坚的责任,创新建立“三包、四扶、五保障”精准帮扶模式,31名县级领导包联11个镇;将 202项重点工作任务逐一分解,分别由16名分管县级领导和45个牵头责任单位抓好落实;113名科级领导干部驻村帮扶,吃住在村,工作在村;105个帮扶单位主要领导把脱贫攻坚任务时刻扛在肩上,抓在手上,带领全体干部履职尽责,扑下身子抓落实,吹响了脱贫攻坚决战攻势的冲锋号角。

7月13日,全市现代生态(富硒)循环农业现场推进会在白河召开,“黄姜皂素加工——杏鲍菇生产——碳基营养肥生产”的绿色循环经济产业链,不仅解决了皂素污染这一世界性难题,还拉动了县域经济增长,推进了国家主体功能区建设。

“主要领导现场办公、全程督查、跟踪问效,县级领导联系包抓、责任领导驻企包抓,开辟绿色通道、落实优惠套餐。短短一年,从立项、洽谈、选址、签约,到投产见效,白河干群用实干苦干精神跑出了‘白河速度\’。”永春生态科技有限公司董事长陈永宏说。

小细节彰显大作风。重大项目建设中,白河坚持“一个项目一套方案、一套工作班子、一名县级领导包抓、一套奖励激励办法”的“五个一”推进机制,落实现场办公、跟踪督查通报机制,严格年度“红皮书”考核、招商引资和干部选拔任用的奖优罚劣机制,以责任倒逼作风,以作风保障落实,全县上下凝聚起推动项目建设的强大合力。同时,坚持特事特办,开辟绿色通道,简化工作流程,减少中间环节,缩短审批时间,不断优化项目发展软环境。

“铁腕”排浊扬正气

2017年12月,一纸“18名干部因脱贫攻坚履职不力被严肃问责”的通报,在白河县的党员干部中引起了强烈反响。

细数这18名被问责干部,从驻村工作队队长到“第一书记”,再到帮扶单位负责人、帮扶责任人,白河县整治扶贫领域干部作风的决心与力度,可见一斑。

聚焦“四风”问题,围绕公车私用、“一桌餐”吃请、大操大办、滥发补贴等开展各类明察暗访,一个节点一个节点地抓,一个问题一个问题地查,设立纠正“四风”监督举报专区和平台,公布举报电话,狠刹“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“大操大办”等不正之风。针对不作为、慢作为、乱作为行为,持续开展“为政不为”专项整治,以严厉问责惩处“倒逼”干部。围绕主体意识不强、工作作风不实、侵害群众利益,吃拿卡要、会风会纪、信访维稳及脱贫工作开展不力等问题进行重点查处和典型通报,教育警醒干部。对制度执行过程中的苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒。对以会议(下转三版)

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