建会，就是要让职工有“家”可依——白河安达运输有限公司关爱职工二三事

6月25日，星期天。安康市白河县晴空万里，天上没有一丝云彩，太阳把地面烤得滚烫，就连绿草也都抵不住太阳的暴晒，叶子卷成了细条。

“感谢工会领导，大热天给我们送来降温品。”白河安达运输有限公司西营镇客运代售点职工陈定财在接过公司工会组织送来的降温品后激动地说。

“今天我们要把各乡镇客运代售点的职工慰问完，明天还要去汽车站、修理厂等单位，尽快给职工送去降温品。”白河安达运输有限公司工会主席徐德军告诉记者。

据介绍，送清凉、送温暖、送岗位、送关爱已成为了该公司近年来发展路上的“必修课”。没有大“家”就没有小“家”

“要是没公司工会这个大“家”，就没有我现在的小“家”！”这是困难职工乐明东总挂在嘴边的一句话。提及自己家里的不幸，这位铁骨铮铮的陕南汉子几度哽咽。

乐明东承包的客运车在一起交通事故中，举债赔偿对方80余万元。家中两个孩子，一个小学，一个初中，还有两位七十多岁的老人，一大家子的开支压都在了乐明东一个人的肩上。

“乐明东之前是我们公司的客车司机，每天早出晚归，经常跑长途，拿固定月薪。在得知他家里的情况后，由公司领导担保，破格安排他经营班线车。”徐德军介绍，在考虑到乐明东债务繁重，为了能使他安心工作的同时也方便照顾家里，该公司在股份上每车额外为他考虑5%的司乘股来提高他的收入，解决他的后顾之忧。

像乐明东这样的事例在白河安达运输有限公司只是工会扶助困难职工的一个缩影。公司没忘我们这些“老人”

“我是在公司改制前就退休了，按理说新公司可以不照顾我们，但是公司时不时就会给我们送来慰问品和慰问金，公司和组织没忘记我们这些“老人”！”78岁的王义贵、张显明欣慰地说。

白河安达运输有限公司是由原来的白河地方国营运输公司改制而成，建立初期也曾举步维艰，经过十几年的努力，才逐渐克服改制后负重运行的困难局面。在解决了下岗职工安置、设备更新、融资改组等一系列发展问题后，企业迎来了新的春天，现有职工130多名，经营着跨省、跨市、县域内和城市出租客运。

“自1998年改制后，每年春节、五一、中秋、国庆等节假日，公司工会都安排专项资金看望改制前和改制后退休员工，累计发放慰问金近百余万元。”徐德军悉数道来。

近年来，安达公司党支部和工会组织抓住机遇大胆探索，一方面积极开展职工之家的创新活动。为使职工有“家”可依，增强职工主人翁意识，该公司先后开办了职工食堂，兴建图书馆、健身房、奇石馆，并多次举办象棋大赛、书法展等业余文化活动；另一方面在窗口单位积极开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”创建等活动，让员工有了强烈的自豪感和幸福感。

“依靠职工办企业，建会就是要让职工有“家”可依！”白河安达运输有限公司支部书记、董事长明勇如是说。

本报记者 杨涛

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