西营镇激发干部争先创优动力

本报讯（通讯员 王慧丽）白河县西营镇大力在脱贫攻坚一线识别选拔中层干部，鼓励激励干部勇于担当，主动作为，激发了干部干事创业的积极性。

该镇党委创新“二推三考四注重”识人选人机制，即领导干部署名推荐，镇村干部民主推荐，考党建知识，考廉政法规和脱贫攻坚知识。坚持重品行、重实绩、重公论、重基层的用人导向，注重在一线急难险重的主战场上选任中层干部，对18名在脱贫攻坚、党的建设、信访维稳、项目建设、为民服务等方面做出突出成绩的干部，分别被选任到镇政府内设办、所、站负责人的岗位上来。

据悉，该镇2016年度在全县目标责任考核中被评为优秀等次，并获得脱贫攻坚单项奖、“零上访镇创建”奖和党风廉政建设单项奖，为充分运用鼓励激励机制，对干部的奖金打破以往平均发放的惯例，按照干部述职、民主测评、综合评定的程序，把干部分为优秀、良好、一般三个等次，每个等次之间奖金相差300元，充分激发干部争先创优的工作动力。同时，对1名处分期满，表现优秀的村干部进行重新启用，推动干部能上能下，真正做到能者上、干者容、庸者下。

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