规模的力量

本场共读计划是由李南南老师与我们分享《规模》这本书，李老师用生动活泼的语言、具体形象的事例，深入浅出地为我们解读了本书的丰富内涵。本书是复杂科学领域的经典，作者杰弗里·韦斯特利用一个简单的法则去探讨万事万物的增长规律，而这就是规模。利用规模法则，复杂世界变得可量化、可预测、清晰明了且极度统一。规模法则阐明了从生命体到城市、从经济体到公司的生长与衰败都离不开其自身规模的制约，并与其规模呈一定比例关系，遵守统一的公式。

我们生活的世界具有极端复杂性、多样性和混乱性，而潜藏之下的统一性就是规模。一只动物的体型是另一只动物的两倍，因此拥有两倍的细胞，前者每天所需的食物和能量只比后者多75%，而不是简单线性规模缩放得出的100%。所有生物生存的本质是摄入能量和消耗能量，而这种能量的输入和输出为身体带来成长，由于代谢率和体重的四分之三次方成正比，也就是说吸收的能量赶不上消耗的能量，生命的成长包括体量的增加和不断的分形，只是所有生命的增长都有一个上限，人类寿命理论上最高能达到125岁。虽然体型大的生物寿命比较长，但总归是有一个承受极限的。生命的复杂性通过简单的规模法则可以解释，虽然我们不能从生命层面改变什么，但在组织层面的规模效益为城市的发展带来未来。

一个组织真正的优势不是规模大，而是规模复杂。在整体基础设施方面，城市的表现就像是生物体，按亚线性比例变化，表现出系统的规模经济，大约指数数值为0.85。简单来说，就是一座1000万人口的城市与两个各自拥有500万人口的城市相比，需要的基础设施数量要少15%，这对城市的整体运转来说带来了巨大的节约和效率。在现实中，城市化进程更好地说明规模带来的益处，一个个特大、超大城市的形成必然在城市竞争中占据主导，资源的集中、人口的集中必然带来丰富的多样性，更好的医疗、教育、文化、娱乐活动等不断地吸引着更多的人，人才建设城市、城市吸引人才，这是双向吸引的过程。总结而言，组织越大，对基础设施利用率越高，规模增加，产出效率会更快地提升，组织越是具备多样性，就越有活力。系统性结余带来的必然是更有效率的运转和更强的竞争力。

从理论走向实践，以城市为代表的组织正在走向规模化，当下我国各大城市正在进行激烈的人才“抢夺”战，人力资源的聚集是城市能够有大发展的潜在动力，世界范围来看，具有强大竞争力的城市无一不是具有巨大的人口总量。从长三角城市群来看，目前江苏有13个地级市，浙江有11个地级市，安徽有16个地级市，城市越少必然带来相对更大的规模体量，那么在运转效率和节约成本方面就有更大的优势，从发展潜力来看也会更大，当然也可以走小而精的道路，但现实来看依旧离不开人口的支撑，走向规模化才是未来发展的方向。芜湖作为家乡城市，人口总量不足一直是比较突出的问题，当下正在开展的“紫云英人才计划”正是针对人才资源的政策，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。区域竞争、城市崛起、产业发展，说到底要依靠人才集聚。只有打造出更出彩的城市吸引力，才能让更多人来到美丽的芜湖奋斗乃至安家。大只是一个基础，芜湖要成为更多样、更包容、更开放的人民城市，吸引更多的人前来共建、共治、共享，全体芜湖人将一路奋斗前行，芜湖必将有着广阔的未来。

作者单位：三山经济开发区财经局

张家榕

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