安徽将推广“互联网+”职业培训新模式 “十四五”期间，计划开展各类补贴性职业技能培训不低于350万人次

一直以来，就业是最大民生。

如何让疫情之下的劳动者顺利就业，企业稳岗留工？如何做好高校毕业生高质量就业？如何提升劳动者技能？12月24日，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者从“我为群众办实事”系列新闻发布会上获悉，安徽通过完善就业体系、搭建服务平台、加强职业技能培训，实施精准就业公共服务，实现更高质量就业。今年1~11月，全省城镇新增就业68.6万人，同比增加9.88%。

鼓励就地过年稳岗留工

元旦春节将近，农民工流动进入高峰期，疫情也呈散发态势，如何让农民工能顺利返乡返岗，企业能稳岗留工？

安徽省人社厅相关负责人介绍，安徽将在春节前后积极组织开展专项活动，确保因疫情留皖人员、有转移就业意愿的农村劳动力、有用工需求的用人单位以及有回皖技能劳动者和创业者就业有帮扶、留岗有关怀、回皖有服务、用工有支持。

其中，仍将实施“稳岗留工”活动，鼓励中高风险地区的皖籍劳动者在务工地过年，引导在皖的中高风险地区籍劳动者留皖过年，组织多种形式的送温暖、送政策、送培训等活动。

同时，适时开展“接您回家”行动，根据疫情防控要求，组织“温暖回家路”“喜看新变化”“就业在家乡”“返乡创业好”等系列活动，重点面向技能劳动者和创业者，引导更多农民工有序回乡就业和创业者返乡投资兴业。

支持高校毕业生创新创业

新的一年，如何做好高校毕业生等重点群体的高质量就业？据介绍，2022年安徽省应届高校毕业生预计达到46万人。为此，安徽省将开展“‘才’聚安徽·‘就’在江淮”、“千企万岗”云招聘、“百日千万网络招聘专项行动”，广泛归集发布高质量就业岗位信息。支持举办校园招聘会，常态化开展“2+N“周六招才”活动，促进供需有效对接。

实施高校毕业生基层成长计划，支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业。实施“创业江淮”（2021~2025年）行动计划，加强融资扶持、创业培训和创业指导，支持毕业生投身创新创业，支持高校建设创业创新示范基地。

重点群体免费培训就业技能

为提升劳动者技能，促进劳动者就业，2019年以来，安徽省实施职业技能提升行动，到今年11月底，全省累计开展各类补贴性职业技能培训275.4万人次。下一步，安徽将继续推进技工强省建设，推广“互联网+”职业培训新模式，提升职业技能培训的质量和精度。“十四五”期间，计划开展各类补贴性职业技能培训不低于350万人次。

据介绍，安徽省将依托企业、职业院校和职业培训机构等，重点支持新一代信息技术、人工智能、智能制造等安徽省十大新兴产业领域企业开展新录用人员岗前技能培训和在职职工岗位技能提升培训，按规定给予培训补贴。同时，鼓励社会资本举办民办职业技能培训机构。支持技工院校面向企业、社会开展职业技能培训和职业技能评价等。

新安晚报安徽网大皖新闻记者吴碧琦

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