推动企业办学培养高技能人才 访省人大代表董宏杰

董宏杰

从会计专业到机械行业，从“门外汉”到国家级技能大师，省人大代表、安徽昊方机电公司数控加工中心技师董宏杰，走过了卓异不凡的“大国工匠”之路。“当前，技能人才缺口有扩大趋势，要完善培养模式和激励政策，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。”董宏杰说。

20多年前，会计专业出身的董宏杰初入机械行业，对生产工艺一无所知，图纸也看不懂。为尽快掌握专业技能，他跟着老师傅勤学苦练，利用业余时间自学机械加工、维修、编程等知识，短短数年就成为公司技术骨干。董宏杰身上有股子不服输的钻劲和韧性，常常为了攻克技术难关而连续奋战，产生很多创新成果。为了解决数控机械加工生产中寻找坐标点的难题，他自学相关知识，反复试验，成功摸索出“一分钟工作法”，大大提高了生产效率。他参与研制的高端压缩机，打破了国外垄断，成为企业开拓国际市场的拳头产品。

人才是第一资源，是生产力中最活跃的要素。董宏杰十分重视技能人才培养，多次就此深入调研。“机械制造业技能人才缺口尤为严重，职业学院机械制造专业班在减少，培养的学生和企业需求差距较大，且很多学生并没有选择专业对口的工作。”董宏杰认为，造成上述问题的一大重要原因是校企脱节，职业学院缺少具有实战经验的教师，用于教学的机械设备落后，与企业生产所用设备无法衔接，导致学生在校学的知识很难与实际结合，工作后还要从头学起。

“企业有大量先进设备和高技能人才，有丰富的教学资源和实战场所，还有技术传承、师带徒的成熟经验。”董宏杰建议，解决好技能人才培养中校企脱节问题，要积极推动企业参与办学，认真总结行之有效的教学方法，真正传承好实战专业技术和生产绝活，培养更多实战型人才，造就高素质的专业技术工人大军。

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