“真金白银”培养引进金融人才

本报讯（记者 何珂）近日，省地方金融监督管理局出台《关于加强现代金融人才队伍建设的若干意见》，将金融人才纳入省高层次创新创业领军人才特殊支持计划，每年遴选10人左右，一次性给予每人50万元资助，其中40%用于生活补贴。并每年从金融科技、金融交易、创业投资、金融监管等领域遴选200名左右急需紧缺骨干人才，为其提供专题进修资源和一定资助。

《意见》明确，要培育金融人才创新团队。省金融主管部门按照“项目+团队”模式，每年建立一批金融人才创新团队并加强培养，团队由1名带头人和若干名助理组成，重点围绕金融产品和金融服务创新进行项目攻关；每年从以上团队中遴选5个左右优秀团队，直接纳入省“115”产业创新团队，给予每个团队50万元生活补贴。建立省外安徽籍高端金融人才库；建立并定期发布全省金融领域急需紧缺人才目录，为各用人单位引才提供指导；定期开展“名校人才直通车”活动， 在金融先发地区举办高端金融人才交流（招聘）会。

同时，推动市场化选聘高端人才，鼓励省内重要金融机构面向海内外开展人才市场化选聘并建立人才储备金，根据工作实绩和服务年限分阶段兑付，鼓励有条件的地方对金融人才储备金给予补助。对金融人才引进工作成效明显、人才发挥作用突出的平台单位予以奖补。

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