本报讯记者昨日从省教育厅获悉,安徽省2021届高校毕业生将达35.45万人,再创历史新高。为促进毕业生就业,安徽省出台相关优惠政策,省内多所高校“线上+线下”举办校园双选会、打造就业“流水宴”等,各方合力推进高校毕业生就业工作。
“安徽省2021届高校毕业生就业形势严峻复杂。”省教育厅工作人员表示,为促进高校毕业生就业,安徽省强化就业优先政策、扩大就业容量、提升就业质量,促进高校毕业生充分就业。同时,注重解决就业结构性矛盾,完善重点群体就业支持体系,完善创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度,支持和规范发展新就业形式,健全就业需求调查和失业监测预警机制。
当下,将2021届毕业生就业工作“前置”,成为安徽省多所高校的“共同选择”。记者从合肥工业大学了解到,截至今年11月15日,该校已举办专场宣讲会762场,组团招聘会53场,累计来校用人单位2432家,提供就业岗位总数12万个,为毕业生提供充足的就业岗位。不仅仅是“牵线搭桥”举办就业洽谈会,不少高校还创新方式,为毕业生就业提供指导。“后期,我们将进一步加强毕业生的就业教育和就业指导,并根据毕业生就业意向,精准开展考研指导、公考备考、求职简历制作、面试技巧、职场沟通、毕业季心理辅导等多元化就业指导服务,持续拓展就业资源。”安徽理工大学就业处工作人员表示。
根据统计,虽然今年面对新冠肺炎疫情冲击,全省高校毕业生初次就业率仍达82.62%。另据介绍,“十三五”期间,安徽省高校毕业生就业工作取得优异成绩,五年累计培养高校毕业生169.67万人,2016~2019年,毕业生初次就业率稳定在89%以上。
(记者 束芳)
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