如何主张养老保险权益 ■ 潘法

企业和职工都必须依法参加基本养老保险并按比例缴费。如果职工在达到退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取养老金。但现实中，有的职工因所在企业欠缴养老保险费，在办理退休手续时要自行补缴；一些企业未给职工缴纳养老保险费，职工退休后无法享受养老金待遇。遇到这样的情况该怎么办？

【案例】 谢某是一家机械公司的职工，今年9月初，谢某在社保机构办理退休手续时被告知，他最近3年共计4.6万元的养老保险费未缴。谢某遂要求公司尽快为其补缴，但被拒绝。为了能在退休后顺利领取养老金，谢某自己补缴了上述费用，其中包括公司应缴的3.16万元和他个人应缴的1.44万元。退休手续办下来后，谢某要求公司支付其为公司代缴的3.16万元，而公司拒绝给付。谢某不知道该如何来讨回这笔钱。

【评析】 谢某可以通过提起民事诉讼的途径讨要所代缴的款项。谢某为了如愿享受养老保险待遇，先自行缴纳所欠的社保费，这是对自身权益的救济，此举并不能免除公司依法需支出社保费的责任。但是，由于谢某的自行补缴，使得公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此，谢某已无法要求通过劳动行政程序或劳动仲裁程序处理此类纠纷了。当然，谢某替公司缴纳了本应由其承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而公司因此获得了利益且没有合法根据，这属于不当得利。《民法总则》第122条规定：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”据此，谢某可以在从补缴社保费之日起的3年内向法院提起民事诉讼，请求法院判决该公司赔偿自己所代缴的社保费3.16万元。

【案例】 肖某在安徽某公司连续工作16年，其间，公司一直未为他办理社会保险。今年9月，肖某从该公司退休，由于无法领取养老金，且又无法补办社会保险相关手续，肖某曾多次要求公司赔偿其养老金损失，但公司一直不解决，甚至表示肖某的社会保险权已过期作废，还说法院不会管这种事的。肖某现在很迷茫。

【评析】 该公司的说法显然错误。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”。肖某的情形与上述规定吻合，因此可以诉请该公司承担赔偿责任。对于如何赔偿损失，安徽省高级法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》作了规定，其第24条规定：“对劳动者依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定起诉要求用人单位赔偿损失的，人民法院应根据不同社会保险险种，判决用人单位按缴费标准或待遇标准补偿劳动者相应损失。”肖某你可以根据自己的实际情况和上述规定，向公司提出相应的赔偿主张。如果该公司仍然拒绝赔偿养老保险待遇，肖某可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，若对劳动仲裁委的仲裁裁决不服，还可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。

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