九市来肥“赴约”话人才 助力长三角一体化发展

本报讯10月28日上午，“赴约”第三届长三角 G60 科创走廊人才峰会的九城市参会人员，陆续来到合肥。

他们当中，有初次来肥的“新朋友”，也有多年来与合肥有着密切联系的“老朋友”。在28、29日两天中，大家将共话“人才”，助力长三角一体化发展。

“相信未来与合肥有着非常广阔的合作空间！”

参会者：张桅 普洛药业研究员

经过几个小时的车程，28日上午11时，来自浙江的张桅到达峰会会场。这是他第一次来合肥，但对于合肥的“传说”他早有耳闻。

“我知道中国科大在合肥，这是一所实力很强的高校，人才济济。”张桅说，除了对合肥的人才印象外，他在来会场的路上，第一次近距离接触合肥。“合肥的城市道路规划很好，车流井然有序，司机文明行驶，也没有听到按喇叭声，高楼林立，很有现代大都市的感觉。”张桅说。

普罗药业是一家上市公司，张桅从事制药研发，一直以来他对生物医药研发方面的人才都很关注，这也是他此次前来参会的重要目的，希望能在本次长三角G60科创走廊人才峰会交流中，获得更多合作机会和资源。

“我们有一个研发中心在杭州，上海也有机构，另外在安徽有一些合作。”张桅说，近年来随着公司的发展扩大，公司业务在九城市之间有了更多合作往来。“这次峰会给了一个很好的平台和机会，可以让大家聚在一起，让我们认识更多的优秀企业和人才。”张桅表示。

虽然当前与合肥还没有实际合作，但张桅说，“我也想借着这个机会，来合肥看一看，走一走。”他说，近几年合肥的医药产业做得很出色，聚集着不少医药企业和人才。“我相信，这对我们来说有着一个非常广阔的合作空间。”

谈到长三角一体化发展，张桅也是充满期待。

“我们公司在浙江横店镇，当前杭温高铁正在建设，等通车后，九城市之间的交流会更加便捷，人才交流也会更加通畅，会更好地促进城市之间的共同发展。”

期待和安徽高校进行产学合作

参会者：王瑶

AlphaZone集团首席投资官

AlphaZone集团首席投资官王瑶虽然是第一次来合肥，但是合肥这座城市对于他而言，并不陌生。在接受记者采访时，王瑶对于合肥的京东方、科大讯飞等企业及新兴产业发展情况悉数道来。他表示，未来AlphaZone集团立足长三角，和包括安徽在内的长三角知名高校进行产学合作。

在王瑶看来，合肥为企业和新兴产业的发展提供了成长的土壤，新兴产业在合肥拥有蓬勃的生命力，“合肥在多个产业的发展是十分成功的，这也彰显了合肥市当地政府对于新兴重大产业的敏锐洞察力。”

对于这次召开的第三届长三角 G60 科创走廊人才峰会，王瑶表示，从最开始的上海、嘉兴、杭州等城市，至目前发展到9座城市，可以说G60发展到了 3.0版本，“仅仅用了2年的时间，长三角 G60 科创走廊九座城市的发展速度挺快的。”

AlphaZone集团是一家从事衍生品量化交易和AI大数据分析的金融科技公司，以总部英国伦敦为技术核心，引进全球金融技术人才。王瑶表示，目前，该公司主要进行孵化金融研究，通过打造线上交易社区和ALPHA金融学院为大学生等年轻群体提供金融实践知识，为合作伙伴孵化优秀人才和共享TOT大数据分析服务。

参加此次峰会，王瑶希望今后长三角 G60 科创走廊九座城市在高新产业方面能有更进一步的融合，培养出更多的走向世界的一些高新技术企业。目前，AlphaZone集团总部设在伦敦，在杭州设置了数据中心。王瑶表示，接下来，AlphaZone集团将在财经素养和产学合作方面发力，“长三角的高校资源非常丰富，我们想同包括安徽在内的著名高校进行产学合作，在孵化金融实践人才这一块有一个更深的探索。”

“期待与大家深入交流，共同进步！”

参会者：莫晓梁

湖州人力资源服务产业园总经理

“合肥就像一个二十出头的小伙子！充满着活力和青春的气息。”湖州人力资源服务产业园总经理莫晓梁是第二次来到合肥，他表示，在与合肥“相处”的时间里，感觉到这座城市既“随和”又充满活力，“合肥的前途，是不可估量的”。

作为人才服务行业的从业者，长三角一体化发展与G60科创走廊九城市间不断深化的合作，给莫晓梁带来了诸多便利。

“从湖州到合肥，高铁两小时就到了。”莫晓梁说，随着G60九城市合作的不断深化，原先城市间的经济、交通、文化、产业等方面的“隔阂”不断被打破，并呈现融合发展的趋势，这在时间成本的节约、信息了解渠道的扩充等方面，带来了极大好处。

“今年是G60人才峰会举办的第三年，几年来，我们在人才领域的交流越来越频繁。例如，原先我们想要了解一些其他地区先进的人才政策，可能并没有那么及时和全面，但现在大家的信息基本都是互通的，这种区域整体化的发展，极大促进了我们人才服务工作的共同进步。”莫晓梁表示，合肥是一座创新之都，对人才的支持也一直很有力度。“在G60科创走廊人才峰会中，我非常期待能和合肥等更多兄弟城市的人才服务行业从业者进行深入交流，互相学习，共同进步，同时，能在创新创业领域开展更多的合作，提升我们人力资源工作的能力。”

利用合肥区位优势 打造中部人才辐射中转站

姓名：吴剑英

上海昊海生物科技股份有限公

司创始人、总经理

17年前，吴剑英第一次来到合肥，在他的印象里，那时的合肥发展落后，人文历史的身影在城市建设中尤为欠缺。时隔多年，如今的合肥在吴剑英看来，颇有“国际化”，尤其是近年来快速发展，是一座“了不起的城市”。吴剑英从上海赶到合肥，一路的城市风貌让他耳目一新，觉得“观感很好。”

长三角G60科创走廊人才峰会至今已举办三届，回忆起第一届G60科创走廊人才峰会，吴剑英坦言：“最开始我们还在想，G60科创走廊人才峰会能不能办起来。随着参加的城市越来越多，现在影响力越来越大，我们都感到欣喜，这说明国家对人才也越来越重视。”吴剑英说，人才是经济发展的重要抓手，而G60科创走廊人才峰会为人才交流提供了很好的机会。

“我们常说人、才、物，有‘人’才有‘才’，有‘才’才有‘钱’，有了钱才有资产和创新技术。人在哪，产业和发展就在哪。所以在这个过程中，打破原来的地域限制，加快人才流动，特别是有效的人才资源配置，是我们必须要走的路。”

吴剑英分析，对比上海、苏州和杭州的人才发展战略，无论是技术的联合科研和转移，还是人才的转移，他们都是因地制宜，加大人才引进和培养力度，使得人才的辐射力量越来越强。“合肥地处中部，交通便利，商业成本和产业成本相对较低，所以要利用好区位优势，找准发展方向，充分发扬徽商文化，将自己打造成中部人才辐射中转站，探索出人才发展新模式。”

合肥报业全媒体记者 蒋瑜香 周洪 刘畅司晨 刘小容/文 高勇/图

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