多点发力稳就业 托起民生幸福感

□记者 乐培意

就业是最大的民生。今年以来，市人社局聚焦创业就业、社会保险、人事人才、劳动关系等营商环境重点领域，主动作为，积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，全力以赴做好稳就业各项工作。今年一季度，全市城镇人均可支配收入绝对值12404元，增速1.9%。

聚焦“用工难”，助力企业复工复产。积极应对疫情产生的特殊时点、特殊企业、特殊区域用工波动，不断稳定和扩大就业。拓展直播招聘、空中招聘会等网络招聘方式，在全省率先恢复人力资源市场招聘，统筹各类群体就业，累计为1973家企业成功招聘3.1万人，引导9024名返乡农民工就近就地就业。创新建立“共享员工”协调机制，组织方特、新华联旅游企业与中达电子等10余家企业开展对接，全市对接上岗673人；采取“点对点”服务模式，向云南、山西、河北、黑龙江等地安排包机1架次、包车229车次，接运返岗员工4359人，有序助力企业复工复产。

企业稳是就业稳的前提。为全面落实阶段性减免企业社会保险费政策，制定完善了一揽子政策措施，简化优化兑现流程，加大政策宣传力度，为企业切实减少用工成本，给企业“真金白银”的实惠。今年以来，兑付各类援企稳岗补贴资金3.1亿元，为企业减免8.37亿元，退还0.65亿元，发放创业担保贷款2.03亿元。在加大政策扶持的同时，积极规范企业用工行为，保障职工享受社保待遇，为企业化解用工风险。对因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员，简化工伤认定办事程序。提升工伤保险待遇水平，1—4级工伤职工月均伤残津贴达2912元，工亡职工供养亲属月均抚恤金待遇标准达1131元。截至5月底，全市三项职工社会保险参保190.82万人，城乡居民养老保险参保157.72万人。

深入实施职业技能提升行动，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。建设全市“人才一体化”综合服务平台。加强线上职业技能培训，开班587次、惠及职工2.61万名。加强高层次人才队伍建设，发布年度高层次人才需求目录。推进落实职业技能等级认定制度改革，今年以来，全市新增技能人才8852名。推进皖江人力资源公共职业实训基地建设，4人荣获“江淮杰出工匠”荣誉称号，5人荣获“安徽省技能大奖”。

继续加大网上服务的广度和力度。深化“一网一门一次”改革，推进“减证便民”，精简各类证明材料。大力推进第三代社保卡惠民服务一卡通建设，整合各类政府公共服务应用事项，实现民生服务“一卡通用”和“一码通办”。扩大人社部门网上办事项目，建立全程不见面服务机制，不断提高企业和群众办事便利度和满意度。

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